原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
一人力资源管理的框架体系同学们好今天我们来学习人力资源管理一本课程的性质这门课程是我们管理类学生必修的一门课程是中央电大在人才培养模式和改革开放教育试点项目中为管理类各专业设立的一门课程人力资源这门课程主要是讲授人对人是怎么科学管理的一门学科二学习本课程的意义首先我们在学习之前应该明确一下这门课程它的一些意义以及它的重要性那么在明确之前我们要了解一下当前社会和企业还有一些政府组织国营企业私营企业它们在管理过程当中在人力资源管理方面最需求的是什么这一类最近我经常给企业做些咨询有的企业邀请我去讲课那
一、人力资源管理的框架体系 同学们好！今天我们来学习人力资源管理。 （一）本课程的性质 这门课程是我们管理类学生必修的一门课程，是中央电大在人才培养模式和改革开放教育试点项目中，为管理类各专业设立的一门课程，人力资源这门课程主要是讲授人对人是怎么科学管理的一门学科。
（二）学习本课程的意义 首先我们在学习之前应该明确一下这门课程它的一些意义以及它的重要性。那么在明确之前，我们要了解一下当前社会和企业，还有一些政府组织，国营企业、私营企业它们在管理过程当中在人力资源管理方面最需求的是什么？这一类最近我经常给企业做些咨询，有的企业邀请我去讲课，那么从我所参加的这些活动中，我感觉人
文档评论（0）