森林防护管理局人员调配管理办法模版.docxVIP

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2019-09-27 发布于山东
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森林防护管理局人员调配管理办法模版.docx

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人员调配管理办法一、总则第一条、为进一步推动管护局员工有效配置，保证员工合理流动，规范员工调配管理，同时保证管护局利益不受损失，特制订本制度。管护局人力资源科负责员工调动管理工作。二、员工调动管理第二条、管护局员工不适应现任工作岗位时，可申请调换一次工作岗位，调换后如仍不适应，单位有权解除聘用合同，包括正式聘用合同和短期聘用合同。第三条、员工要求调离管护局时，应办理如下手续。（一）提出请调报告。（二）请调报告获批后，请调人到人力资源科填写员工调离会签表。（三）按有关部门要求清点、退还、移交公用财产、资料。（四）填写调离表及办理有关手续。第四条、员工调离时