2016自考-管理系统思想史重点难点突破复习资料总结材料.docVIP

标准 PAGE 文案 管理思想史 第一章 导言 概念：是共同劳动中的人们为了特定的共同目标，对组织中的人、财、物等资源的配置和使用所进行的决策、计划、组织、指挥、协调、控制和创新等活动。 核心：处理各种人际关系 管理 主体：管理者 客体：人（既是主体又是客体）、组织、物 管理基本要素 管理手段：①制度性手段 ②组织性手段 管理 思想 第一阶段（管理理论奠基时期）：从人类开始从事管理实践到18世纪前 的 第二阶段（管理理论萌芽时期）：从工业革命到19世纪末 发展 第三阶段（古典管理理论时期）：19世纪末到20世纪20年代 历程 第四阶段：（行为科学管理理论时期）：20世界30年代到50年代 第五阶段：（现代管理理论时期）：20世纪60年代以后 第二章 中外古代的管理思想 （一）理论依据：人性论 （二）基本原则：重义轻利 （三）原则性和灵活性：执经用权，先立后权 儒 （四）用人方针：①任人唯贤 ②德才兼备 ③唯才是举 ④用人所长 性善论：孟子 德治，仁政 性恶论：荀子 法治 家 性未善论：董仲舒 德治，教化