全年一次性奖金计算征收个人所得税的方法404概述演示课件.pptVIP

四、年终奖与年终双薪同月内取得是否可以合并计税 ？ 全年一次性奖金性质收入是否可以合并计税，关键看这些奖金的发放时间，如果同一个月发放，那就可以合并计税。对职工在同一个月内取得年终奖和年终双薪，应将所取得的年终奖和年终双薪合并后，比照国税发[2005]9号文件规定的全年一次性奖金的征税办法，计算征收个人所得税。 全年一次性奖金性质的收入包括年终双薪、年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资 。 （以上内容摘自《南方日报》记广州市地税局对“全年一次性奖金”的解释） 五、全年一次性奖金计税方法是否有次数要求？ 　　　在一个纳税年度内(按公历年)，对每一个纳税人，全年一次性奖金计税方法只允许采用一次。根据规定，在一个年度内不同月份分次取得属于本年度和上年度(或下年度)全年一次性奖金性质的收入，只允许选择其中一次单独作为一个月工资、薪金所得采用该计税方法计算纳税，其余各次均应与当月工资、薪金所得合并计税。 (国税发[2005]9号文件第三条以及摘自《南方日报》记广州市地税局对“全年一次性奖金”的解释) 【例1】某高校李教授每月工资为8,000元，在2013年12月取得年终奖30,000元，同时又取得考勤奖2,000元，请计算李教授12月份应缴纳个人所得税是多少？ 可扣除3500元 1 考勤奖与当月工资合并 2000元+ 8000元 2 年终奖 30000元 不可扣除3500元 分别计税 【例1】某高校李教授每月工资为8,000元，在2013年12月取得年终奖30,000元，同时又取得考勤奖2,000元，请计算李教授12月份应缴纳个人所得税是多少？ (回顾一下)全年一次性奖金的处理方法： 1、单独作为1个月的工资处理，但不能扣除3500元的法定扣除费用； 2、将全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 30000÷12 = 2500元 级数 全月应纳税所得额（含税级距） 税率（﹪） 速算扣除数 1 不超过1 500元（含）的 3 0 2 超过1 500-4 500元的部分 10 105 3 超过4 500-9 000元的部分 20 555 【例1】某高校李教授每月工资为8,000元，在2013年12月取得年终奖30,000元，同时又取得考勤奖2,000元，请计算李教授12月份应缴纳个人所得税是多少？ 计算公式如下： 1、工资和考勤奖应缴纳的个人所得税： （8000+2000-3500）×20%-555=745元 2、年终奖应缴纳的个人所得税： 30000×10%-105=2895元 级数 全月应纳税所得额 税率（﹪） 速算扣除数 1 不超过1 500元（含）的 3 0 2 超过1 500-4 500元的部分 10 105 3 超过4 500-9 000元的部分 20 555 3、李教授12月份应缴纳的个人所得税： 　　　 745+2895=3640元 全年一次性奖金计算征收个人所得税的方法 徐闻县地方税务局 周立根 2014年8月18日 湛江市徐闻县地方税务局 周立根 每当到年底即将过春节的时候，许多单位都会 给自己的职工发一笔年终奖，那么，这笔年终 奖要缴纳什么样的个人所得税呢？ 全年一次性奖金个人所得税。 【学习目标】 ?了解全年一次性奖金的概念；?掌握全年一次性奖金的计税方法。 【学习重点内容】 一、全年一次性奖金的计税方法； 二、在计税过程中如何区别全年一次性奖金和其他各种名目奖金。 一、什么是全年一次性奖金 ； 本课堂学习的内容 二、全年一次性奖金应如何处理； 三、在计税过程中要注意区别全年一次性奖金与其他各种名目奖金； 四、年终奖与年终双薪同月内取得是否可以合并计税； 五、全年一次性奖金计税方法是否有次数要求； 六、两道计算题。 一、什么是全年一次性奖金？ 全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。 也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资 。(国税发[2005]9号文件第一条