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劳动仲裁调解不成功 　　 　　关于劳动仲裁调解不成功我们可否在申请劳动仲裁呢? 　　 　　劳动仲裁调解不成功可否在申请劳动仲裁【1】 　　 　　《劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 　　 　　仲裁裁决一般应在收到仲裁申请六十日内作出。 　　 　　对仲裁裁决无异的，当事人必须履行。” 　　 　　通过本案，我们应当注意的是，劳动者在与用人单位发生劳动争议后，无论选择调解，还是选择仲裁，都应当在法律规定的时效范围内申请解决。 　　 　　如果超过法律规定的时效再申请解决争议，有关部门有权不予受理。 　　 　　解决争议时，劳动者如果希望通过本单位的劳动调解委员会解决争议，应当自知道其权利被侵害之日起30日内，向本单位调解委员会提出调解申请。 　　 　　无论调解是否成功，该调解都应自劳动者申请调解之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成。 　　 　　劳动者此时就应当考虑是否申请仲裁。 　　 　　如果以调解委员会的调解还没有结束为理由而迟迟不申请仲裁，很容易超过仲裁时效而失去受法律保护的机会。 　　 　　劳动争议仲裁调解书【2】 　　 　　X仲裁字(2002)第xxx号 　　 　　申诉人:马xx，女，49岁，住址:北京市xx区xx街xx号 　　 　　委托代理人:xxx，男，工作单位:北