1选矿厂安全生产管理制度和岗位责任.docVIP

. . . PAGE 3 参考学习 . . . 参考学习 选矿厂 安全生产管理制度 岗位责任 二零一四年一月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 选矿厂管理规定 1 第一节 总则 1 第二节 员工基本行为准则 1 第三节 违反考勤纪律的处罚 1 第四节 违反岗位纪律的处罚 2 第五节 附则 4 第二章 选矿厂领导岗位制度 4 第一节 总则 4 第二节 选矿厂厂长岗位责任制 5 第三节 选矿厂副厂长岗位责任制 6 第四节 库房主管岗位责任制 7 第五节 化验室主任岗位责任制 7 第六节 班长岗位责任制 8 第三章 选矿厂员工岗位制度 10 第一节 总则 10 第二节 电钳工岗位责任制 10 第三节 破碎工岗位责任制 11 第四节 球磨工岗位责任制 12 第五节 给矿岗位责任制 12 第六节 药剂岗位责任制 13 第七节 磁选工岗位责任制 13 第八节 过滤机喷射泵岗位责任制 14 第九节 干燥机岗位责任制 14 . . . 参考学习 . . . 参考学习 第一章 选矿厂管理规定 第一节 总则 为加强劳动纪律,培养员工遵纪守法的自觉性,提高员工队伍整素质和企业的管理水平，制定本实施细则。 本实施细则适用于公司选矿厂所有在职员工。 第二节 员工基本行为准则 遵守作息时间，按时出勤，按时参加公司组织的培训、会议。 工作时间，保持良好的精神状态，工作积极认真，注重效率。 遵守公司纪律和安全文明生产制度。 遵守国家和企业的各项规章制度。 爱护公司财产。 文明、诚信、团结、友善。 第三节 违反考勤纪律的处罚 无正当理由迟到、早退，每次罚款50元。三次以上（含三次）开除出选厂，停职辞退。 对旷工的处罚： （一）员工不得无故矿工，矿工一天，罚款200元； （二）员工无故矿工超过5天者，停职辞退。 （三）如遇在岗员工请假，下一班必须替班，如若不服从安排，按矿工处理，一天罚款200元，情节严重者停职辞退。 对虚假考勤和出具假病事假证明的直接责任人，第一次罚款100元；第二次罚款500元，第三次停职辞退。 员工每月请假不得4天，同一岗位不能两人同时请假，如有特殊情况请长假者需向领导申请批准。 第四节 违反岗位纪律的处罚 在上班期间若脱岗、串岗，一经发现，罚款50元，睡岗第一次罚款100元，第二次罚300元，第三次停职辞退。 在厂员工不得酒后上岗、岗上饮酒，一经发现罚款500元；第二次停职辞退。 在厂员工不得喝酒闹事、打架斗殴、谩骂他人，拉帮结派、挑拨离间，破坏团结，如有违反，第一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次停职辞退。 在厂员工必须讲究卫生，个人卫生及住房卫生不清洁者罚20元，岗位设备卫生不清洁者罚30元，班组区域卫生不清洁者罚50元并由当班人及班组成员共同清洁当班卫生。 员工在工作当中，因人为原因造成机械设备故障或损毁，视实际情况，按设备修理价或更换价的30%-50%赔偿。 在厂员工如故意损坏设备设施、盗窃公司财物者，一经发现按原价10倍处罚，情节严重着给予辞退。不服从管理，威胁、辱骂、打击报复者，一经发生罚款200元，如有不服或情节严重者移交司法机关处理。 有管理责任的管理人员，如对其发现的违纪行为不予制止，未尽管理责任，将按违纪人员同等处罚。 主任、班长调度不当、玩忽职守、欺上瞒下违章指挥造成损失者，根据实际情况处罚，严重者调离岗位交公司处理。 锅炉工必须按操作规程及班长的要求操作，不得违规作业。如有违规操作和不听指挥，视情节轻重给予20至200元罚款。 球磨工必须按操作规程及班长的要求操作，给料数量、钢球配比、矿浆浓度、设备油量等均按规定要求作业，如不按规定要求操作，玩忽职守，视情节轻重给予20至200元罚款。 药台工必须按操作规程及班长的要求操作，油酸、纯碱、水玻璃等均按规定要求操作，不得有撒、漏。如有违规违章，视情节轻重给予20至200元罚款。 浮选工必须按操作规程及班长的要求操作，跑槽、压矿、尾矿泵等严格按操作要求操作，认真学习，提高技能。不得进行违规操作，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。 过滤工必须按操作规程及班长的要求操作，给矿要均匀，不得忽大忽小，以免发生出湿料、烫料，如有违章违规，视情节轻重给予20至