合格职工之家考核办法（试行）.pdf

合格职工之家考核办法（试行） 为认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神， 全面落实“三个代表”重要思想，深入实施《劳动法》和《工会法》， 不断加强工会自身建设，切实维护员工合法权益，推进职工之家 建设，构建劳动关系和谐企业，根据上级工会要求，结合公司实 际，特制定本办法。 一、合格“职工之家”的基本要求 （一）工会组织机构健全，人员配备合理，定期换届改选。 工作制度明确，职责基本到位，已经形成层层工作网络。员工入 会率达到90%以上。 （二）建立会员代表大会、司务公开、平等协商、劳动保护 监察组织等员工民主管理机制，保证员工参与企业民主管理、民 主监督权利的有效落实，切实维护员工合法权益。 （三）动员和组织广大员工围绕中心工作，开展合理化建议、 技术创新和劳动竞赛活动，为实现公司生产经营目标服务。 （四）在维护国家利益、企业利益的同时，认真履行职责， 关心员工生活，倾听员工呼声，积极为员工办实事，为困难员工 排忧解难。 （五）发挥工会组织宣传教育优势，动员和组织员工学理论、 学文化、学技术，丰富员工文化生活，提高员工队伍业务素质和 政治素质， 1 （六）坚持党的领导，依法独立自主开展工作，认真履行工 会各项职能，积极进行工会自身建设和改革，努力培养一支思想、 作风、业务过硬、工作效率高的工会干部队伍。 （七）按期足额提取缴纳工会经费。 二、合格职工之家的条件 以公司制定的《合格职工之家考核标准》为依据，考核总分 80 分以上的为合格职工之家；90 分以上的为模范职工之家。各 单位只有在获得合格职工之家称号一年后，才有资格申报模范职 工之家。 三、合格职工之家申报程序 （一）考核申报 1、合格职工之家。由各单位按照公司《合格职工之家考核 标准》进行自查，将自查情况报告提交本单位会员代表 （或会员） 大会进行讨论、通过，在征得同级党政同意后，向公司工会提出 申报合格职工之家申请。 2、模范职工之家。由获得合格职工之家称号的单位，依据 公司《合格职工之家考核标准》进行自查，将自查情况报告提交 本单位会员代表（或会员）大会进行讨论、通过，在征得同级党 政同意后，向公司工会提出申报模范职工之家的申请。 3、各分工会所属工会组织申报合格（模范）职工之家的， 由各分工会参照本办法办理。 （二）验收审批 2 1、合格职工之家。公司工会在收到分工会申报合格职工之 家申请后，按照公司《合格职工之家考核标准》，对申报单位进 行实地检查验收，并将检查验收报告提交公司党政进行讨论审 议，对符合条件的单位授予合格职工之家称号。 2、模范职工之家。公司工会在收到分工会申报模范职工之 家申请后，按照公司《合格职工之家考核标准》，对申报单位进 行实地检查验收，写出对申报单位的综合评定报告，向公司党政 提出申报意见，对符合条件的单位授予模范职工之家称号。 （三）申报期限及要求 1、申报期限：每年 9 月份为合格职工之家、模范职工之家 申报阶段；10月至11月为公司检查验收阶段；次年一季度为符 合条件单位授予称号。 2、申报要求：申报单位上报合格（模范）职工之家申请表、 建家工作总结和自查考核打分表一式两份。 四、合格职工之家的复查验收 （一）复验期限：各级职工之家原则上每年进行一次复查验 收，复验时间为每年度的一季度。 （二）复验程序：获得各级合格（模范）职工之家称号的单 位，在每年四季度进行建家工作总结和考核打分，将自查结果向 会员代表（会员）大会报告。公司工会根据各单位自查情况，在 次年一季度对获得合格（模范）职工之家的单位进行抽查复验。 （三）复验意见种类： 3 1、保留原荣誉称号的意见。凡经过复验符合标准的单位， 继续保留原有荣誉称号。 2、晋级模范职工之家的意见。凡经过复验符合标准，且提 出晋级模范职工之家的单位，公司工会将按照 《合格职工之家 考核办法》进行考核审查，提出可否晋级的意见。 3、限期改正意见。凡在复验过程中不符合标准的单位，公