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人才测评方案设计
XX 资产经营有限公司旅游项目
XX 资产经营有限公司旅游项目人才测评方案设计
一、旅游项目背景
公司是融文化产业、商业、旅游业经营;公园、旅游景区管理;餐饮、宾馆管理服务、
绿化养护;会议展览服务等多种经营于一体的综合经营公司。全面负责位于 XX 新区多个特
色文化产业项目、公益性项目及精品商业项目的运营管理。
品牌的产品与服务组合,塑造了哈尔滨群力新区资产经营有限公司高品质、高品位的市
场声誉。同时,哈尔滨群力新区资产经营有限公司利用黑龙江省内特有的文化资源,引入国
内国际文化产业市场监管与评价机制,完善资源配置体系、管理架构和运行机制,持续提升
企业竞争力。
二、旅游项目目标及其任务
旅游项目目标:通过组建新的旅游项目团队,在确保完成新项目的前提下,挖掘公司
优秀的储备人才,增强企业竞争力。
旅游项目任务:
1、对于公司后备人才进行综合素质测评,明确后备人才优势和不足。
2 、针对后备人才个人的能力素质特点,制订相应具体的培养计划。
3、帮助该企业高层领导了解后备人才的整体能力特点,对后备人才的培养从而增强企
业的竞争力。
三、旅游项目团队成员:
项目主管、财务专员、营销专员、旅游开发专员、市场调研专员。
四、旅游项目主管岗位说明书
岗位名称 旅游项目主管 岗位编号
所在部门 项目部 岗位定员
直接上级 项目部经理 工资等级
直接下级 岗位分析日期
本职:负责项目有关旅游项目开发、推广。
职责与工作任务:
职
职责表述:参与旅游项目开发进行总体投资分析 工作结果 分送单位
责
一 工作 参与对于旅游项目近期的发展和主要建设项目
任务 参与作出近期规划,期限一般为 3至 5 年
对项目部的人员、资金及各项资产进行分析
建立项目部的沟通渠道,使之正常运转
职责表述:负责项目的成本和进度控制 工作结果 分送单位
职 负责组织健全定额管理
责
工作 建立健全财务核算体系和核算制度
二 任务
合理组织施工现场的人、财、物等生产要素,实现计划
目标
职责表述: 参与总体规划的分析任务 工作结果 分送单位
分析旅游项目客源市场
职
责 工作 确定旅游项目的主题形象
三 任务
参与划定旅游区的用地范围及空间布局
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