如何增强企业安全教育培训的吸引力.docVIP

DATE \@ yyyy年M月d日 2019年9月27日 第 PAGE Page 2 页 / 共 NUMPAGES Pages 2 页 如何增强企业安全教育培训的吸引力 要提高企业安全教育培训的吸引力，增强其效果，笔者认为应注重强化以下几个方面的工作： 要在培训内容上多谋划。从职工提高认识、理论武装和掌握技能的需要出发，科学设计培训内容，安排好培训计划，做到政策法规学习、安全技术理论教育和实践技能训练交替安排，以避免教育内容的长期单一，缺乏新意，单调、枯燥，使职工产生厌学情绪。 要在培训针对性上多谋划。要对职工队伍的安全综合素质情况进行调查摸底，准确把握安全教育应解决的迫切问题，区分层次和轻重缓急，既有应急的补缺补差，也有适应性的普遍提高，还有前瞻性的技能储备，既突出重点又兼顾全面，与实际需要紧密结合，增强针对性，避免盲目性，提高有效性。以避免教育培训内容与实际需要脱节，失去了现实教育培训作用和指导实践的作用。 要在培训方法上多谋划。在进行教育培训方法策划时，要注重发扬民主，多听取大家的意见和建议，并善于集中众人的智慧。要通过互动教学、手脑并用、讨论启发、师徒结对、室内室外结合等多种形式进行培训，以避免从书本到书本照本宣科，一人讲众人听的呆板做法，增强培训中的共鸣。 要在提高教员水平上多谋划。要通过送出去与请进来相结合的办法，提高教员水平。送出去，就是采取外送到