面试技巧及典型问题巧妙应答.pptVIP

问题十：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、考核你的自信心、自我认知能力、你对该职位的期望程度。 2、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 3、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 4、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十一：“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。 2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十二：“你住哪里？到这里上班需要多长时间？” 思路： 1、考核应聘者接受这份工作的可行性。 2、根据实际情况变通回答。如果实际距离很近，自然不是问题；如果实际距离相对较远，但可接受则可选址搬家等措施解决。 问题十三：“你是否单身？现在的情感状况如何？” 思路： 1、考核应聘者的人格特征，能否在提供的岗位上长期发展。 2、要根据实际情况变通回答。情感状况好则不用顾忌；不好则需要通过你的职业目标，你对感情的正确态度去回答；