关工委自身建设方面.docVIP

关工委自身建设方面 2012年来，院关工委带领广大“五老”深入学习实践科学发展观，按照“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针，发挥“五老”优势，重视自身建设，为青少年的健康成长创造了有利条件。 我院关工委极其重视队伍建设，组织开展政治理论和业务的学习。抓住老教师退休的时机，动员了一批刚从领导岗位上退下来，相对年轻，能力强、身体好、有威望、热爱关心下一代事业的老同志充实到院关工委领导班子和“五老”队伍中来，增强了院关工委工作的生机和活力，调整充实班子，明确分工、责任和工作目标，做到班子健全完善，推动各项工作落实到位。把院关工委组织的普及充实加强作为基层组织建设的重点，并召开了全校基层关工委建设现场会，认真解决基层关工委有名无实的问题。颁发了《关于进一步加强关心下一代工作的意见》，对我院关工委组织建设提出了明确要求。院关工委领导还到各地考察学习基层组织建设的知识和经验，推进了关工委组织影响力的延伸。为提高关工委干部和“五老”骨干队伍的整体素质，院关工委除了积极组织参加省关工委举办的培训班，还申请了专项资金，用于关工委工作业务培训。院关工委还加大了对关心下一代工作的宣传力度，开办了关心下一代专栏，拥有了固定的宣传阵地，为宣传关心下一代工作、扩大关工委的影响作出了积极贡献。 努力创建“学习型、调研型、创新型、服务型”师大体院关工委。创建“学习型、调研型、创新型、服务型”关工委是加强院关工委建设的重要任务。是适应新形势，做好关心下一代工作的紧迫需要。第一，抓好基层班子建设是关键。重视队伍建设，把班子配齐、配强。第二，要加强理论学习和研究，探讨新形势下关心下一代工作的特点和规律。要坚持上下联动，继续抓好关工委干部的学习培训工作，不断提高思想和业务素质。第三，要增强创新意识。积极推动工作内容创新、方法创新、手段创新、机制创新，打造出各具特色的工作经验，增強工作的预见性、创造性性。第四，要加强调研研究，坚持实效原则。在调研上下功夫，在求实效上下功夫，不搞形式、不压指标、不超负荷、不贪多求大，一个时期认真抓好一两件重点工作，一抓到底，抓出实效。第五，要树立尊重“五老”、爱护“五老”、学习“五老”、重视“五老”的观念，更好地为“五老”服务，保护和调动“五老”的积极性。提升院关工委影响力，打造为学生服务型关工委。第六，要加大关心下一代工作的宣传力度，深入宣传党和国家对青少年的方针政策，宣传中央和各地党政领导对关心下一代工作的关心和支持，继续办好关心下一代的报刊和网站，加强和主流媒体的沟通合作，建立宣传工作的长效机制。 重视完善我院关工委相关工作项目，不滞后工作的开展。2012年我院关工委主要做了以下几方面工作：一是关工委自身建设不断加强；二是主题活动深入开展；三是扎实推进校外辅导站；四是法制教育活动成效显著。全年工作：一是全力抓好关工委常态化工作；二是着力抓好主题活动；三是深入开展校外辅导站工作；四是扎实推进法制教育活动；五是切实加强关工委信息报道工作。工作项目的开展是持续性的，需要往后的时间里不断更近修改以及形成书面材料。及时召开相关会议，进行讨论及经验交流。我院面向的是本科生，我院关工委在完善相关工作方面提出一下几点建议：一是进一步加大常态化建设力度；二是进一步加大 “零犯罪”校园创建力度；三是进一步加大校外辅导站建设；四是进一步加大经费保障力度；五是进一步加大对外宣传力度。 关工委做到工作有计划有总结，建立了关工委规章制度，管理工作制度化、规范化、长效化。上阶段的工作计划已在“重视完善我院关工委相关工作项目，不滞后工作的开展”中提到。下阶段，将进一步按照省、市关工委要求，不断提升工作水平。一是进一步强化认识；二是进一步深化主题教育；三是进一步提升宣传层次；四是进一步做好台帐资料。将各计划和活动的开展及时形成总结报告，归库存档。中国关工委根据各地提出的意见和建议，修改印发了《中国关工委工作条例》，制定了《中国关工委五年规划要点》，依照《中国关工委管理工作条例》和《中国关工委五年规划要点》我院制定了富有体院特色的《湖师大体院关工委工作管理条例》，积极配合中国关工委，现已开始实施，收到初步效果。 我院关工委秉承“重视自身队伍，加强自我监督”的工作标准。院关工委首先要不断通过学习重要省、市、院有关文件，不断提高认识、增强使命感和责任感，努力创新，关心学生各方面的情况。然后在市关工委支持和指导下，关工委通过学习，不断提高关心下一代的使命感、责任感和紧迫感。还培训研讨互相取经，教育模式逐渐形成。最后相关领导干部会对关工委工作开展进行及时的监督和向社会各界进行汇报。 我院还建立了我院关工委工作网页，加强关工委的工作学习、工作宣传和积极投稿。中国关工委主办的《中国火炬》杂志，已出版两百多期，2009年底改版以来，发行量达24万多份。各地关工