以名医名护培养工程引领医卫人才素质全面提升.docVIP

PAGE PAGE 2 以名医名护培养工程引领医卫人才素质全面提升 2013年以来，卫生局党委加大力度实施“三大提升工程”，围绕“以名医名护培养工程引领医卫人才素质全面提升”主题，结合卫生系统工作实际，深入调研，创新思路，强化措施，突出特色，全面推进基层党建创新“书记项目”，不断提升基层党建科学化水平。 一、深入调研，全面收集医卫人才培养与素质提升意见 通过此前与全市32家医疗机构的院长、科室主任，临床重点专科、特色专科负责人，学科带头人，博士（博士后）代表等进行深入沟通和交流，认真听取基层一线对当前医卫人才素质提升的意见和建议，通过采取会议讨论、座谈交流、问卷调查和数据分析等多种形式。通过深入调研，认真听取各方的意见和建议，全面收集医卫人才培养与素质提升的意见和建议。 二、突出特色，制定名医名护培养工程实施计划，引领医卫人才素质全面提升 1、实施住院医师规范化培训的“强基培训计划” 建立 “统一组织、统一规划、统一管理、统一标准、统一考核”的住院医师规范化培训制度。实施住院医师规范化培训制度分三个阶段，第一阶段2013年启动规范化培训轮转基地的评审工作和试点住院医师规范化培训；第二阶段2014-2015年在全市二甲以上医院推行住院医师规范化培训工作，第三阶段是2016年起全市全面推广阶段。培训学员完成规定的学科轮转，掌握本学科基础知识、基础理论和基本技能，并取得医师执业资格