施工项目质量安全管理岗师徒协议.docVIP

师 徒 协 议 导 师： 学 徒： 为全面贯彻落实公司关于人才培养的各项要求，保持和发扬以师带徒的企业文化，引导新进企业员工尽快适应工作岗位要求，提高其业务技能及综合管理素质，指挥部遵循以人为本的管理理念，本着“着力培养，岗位锻炼”的宗旨，特指定导师及导师助理对新员工以“传帮带”的形式进行培养，并签订本师徒协议： 一、协议期限 年 月 日至 年 月 日止，为期 年。 二、协议各方职责 导师职责： 1、具有强烈的责任感，积极了解、掌握学徒特点，因人施教制定培养计划，并以身作则，正确引导，使其尽快具备独立承担工作的能力。 2、按照计划合理安排对学徒进行企业文化、专业技能、管理知识等方面的培训工作，并根据学徒的接受程度对计划进行动态调整，确保达到良好的培养效果。 3、负责对学徒从严教、从严管，及时发现和纠正存在的问题，确保不出现违法违纪行为，以身作则，为人表率。 4、与学徒建立良好的互动沟通关系，从思想、工作、生活上关心和爱护学徒，及时了解其工作和生活等方面存在的问题，并给予必要的帮助，增强学徒集体归属感和荣誉感。 5、对学徒的成长情况定期向机关领导进行汇报。 6、学徒见习期满时，按照要求做好对学徒的考核评定工作。 学徒职责： 1、严肃、认真对待师徒关系，尊重师长，服从导师及助理的工作安排。 2、学习并遵守公司、机关的各项规章制度，