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关于举办ＸＸＸ研修班的请示
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公司领导：
在公司新战略体系和集团化发展的总体规划下，为统一思想、理念，深化公司中层管理干部对公司当前战略、文化的理解，持续提升中层管理干部综合素质与经营管理能力，力求在宏观经济、资产配置、高端保险等角度，通过课堂教学、沙盘演练等方式深入研究、拓展视野、强化专业。我司与XXX合作开展XXXX，现将有关工作请示如下：
一、项目目标：
深入剖析当前宏观经济形势和当今金融热点问题及内在联系，培养干部队伍探寻宏观形势变化和动态趋势，强化分析宏观经济与金融问题的能力；
进一步提升管理干部理论及业务创新水平，强化规范经营的能力；
增强防控风险的意识，加强行业内沟通交流，促进行业的持续稳定发展；
4、开拓领导者思路和创新思维，切实提高管理干部在快速变化的经济环境下处理复杂问题的信心和能力，建立学习型企业，提高管理技能。
二、参训人员：
ＸＸＸＸＸ
三、培训地点：
ＸＸＸＸＸＸ
四、时间安排及约束机制：
１、授课时间安排：
ＸＸＸ年ＸＸＸ月—ＸＸＸ年ＸＸ月，历时ＸＸ 年
２、约束机制：
参训人员无重要工作安排需全程参加课程学习，并于参训前签署培训协议，若参训人员途中因个人原因被退训、离职，则需赔偿个人全额培训费用。若培训期间增加学员，则按时间切分培训费用。
３、项目成果：
参加全部课程学习经考核合格，由ＸＸＸＸ统一颁发结业证书。学员参加毕业成果报告会，展示学习成果与收获。
五、培训费用及支付方式：
学年
学期
学费
备注
第一年
上半年
ＸＸＸ万
拟定30人参加申硕后续教育，学费、考试费、答辩费由个人承担，并一次付清。
下半年
ＸＸＸ万
第二年
上半年
XXX万
下半年
ＸＸＸ万
合计
ＸＸＸ万
*费用包含课程设计费、培训费、讲座费、教材费、辅导费、培训服务费、证书制作费、课间茶歇费。
本项目费用支付将根据项目进展及持续发生执行，以半年度为支付周期，分4次支付，总额不超过费用上限。
员工再申请在职硕士研修课程不含在此费用中，由员工自行支付。
妥否，请批示。
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ＸＸＸＸＸ
ＸＸ年ＸＸ月XXX日
附件1：《中国人民大学财政金融学院金融专业课程研修班招生简章》
附件2：天安人寿“关键在处”中层管理干部研修班培训方案（拟定）
附件3：同等学力申请硕士管理问题
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