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附件2
###市2015年社区公益创投项目结项评估评分表
项目名称:__________________ 评估时间:_________________
一级指标
二级指标
三级指标
评分
加分/减分原因说明
项目实施(18分)
项目操作
项目的服务内容、服务领域、服务对象、实际执行情况与项目计划书的一致性;项目周期、服务对象、预算、活动内容等调整对项目实施的影响。满分5分。
档案管理
项目所开展活动能够严格进行自我监测,具有图片及文字记录,满分4分。
项目档案资料专人管理、统一存放、分类清晰、记录完整,符合每项得1分,满分4分。
服务呈报
能够严格按照规定时间和格式报送日常项目实施资料,包括:月度工作计划表、总结表、月收支表、状态报告表等要求报送的信息资料,且信息真实一致。满分5分。
资源配置(10分)
项目团队
项目实施团队人员配置与项目计划书一致性,满分2分。
可证明服务和技术岗位聘请了具有相应资质的人士,符合得2分。
项目实施团队成员稳定,符合得2分。
整合资源
有固定的办公场所,相对固定的日常服务活动场地,满分2分。
获得项目计划预期之外的来自社会资金支持,符合得1分。
有获得项目计划预期之外的来自服务所在社区及周边社会资源支持,符合得1分。
财务管理(20分)
财务开支
资金支出项预算与实际数量差值小于25%,符合得2分。
建立财务使用、管理、审批制度并按制度执行,符合得2分。
账目管理
各类账簿账目记录清晰,符合得4分。
账目记录与资金实际支出一致,符合得2分。
各项票据的使用、粘贴规范,符合得1分。
项目的财会人员具备专业素质,符合得1分。
财务处理准确及时,按要求进行会计核算,符合每项1分,满分2分。
专款专用
项目资助全部用于本项目的运作实施,未挪作他用,符合得4分。出现资金违规使用,扣除财务管理指标20分。
项目资金盈余能用于项目可持续性发展、团队人员能力建设,有具体实施方案,符合得2分。
项目成效(25分)
项目成效
服务完成
可证明截止评估时,服务计划如期或提前完成。服务计划如期或提前完成得4分;完成85%(含85%)以上,得3分;完成预期计划60%(含60%)以上,得2分,否则不得分。
可证明截止评估时预期工作量如数或超额完成。工作量如数或超额完成得4分,完成85%(含85%)以上,得3分;否则不得分。
可证明截止评估时服务对象等于或多于项目预期计划。服务对象等于或多于项目预期计划得4分,完成85%(含85%)以上,得3分;完成预期计划60%(含60%)以上,得2分,否则不得分。
可证明截止评估时项目预期指标如期或提前完成。预期指标如期或提前完成得4分,完成75%(含75%)以上得3分,否则不得分。
目标达成
项目针对的服务对象需求的实现程度及对服务对象生活品质、社会支持系统改善与提升程度,满分5分。
项目具有定量、定性分析相结合的服务成效报告,可证明项目具有积极成效,满分4分。
社会影响(17分)
服务对象、社会评价
项目监测、走访中的服务对象反馈,满分5分。
项目主要利益相关方(落地社区/学校/企业/合作机构等)评价,满分5分。
新闻媒体(报纸、电视、网站)对于项目的积极报道,不少于6次得3分,3~4次得2分,1~2次得1分。
项目宣传
通过各类社会化媒体(博客、微博、论坛)进行项目宣传,能与访客积极互动。满分4分。
可持续性(10分)
发展规划
能够对项目模式进行梳理和总结,符合得2分。
能够对服务对象的需求进行进一步调研,具有调研报告,符合得2分。
具有项目可持续发展的规划书,符合得2分。
具有项目可持续发展的执行团队,符合得2分。
具有项目可持续发展的潜在资方、合作方,符合得2分。
合计
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