休假请假及相关考勤制度的规定.doc

PAGE PAGE 2 休假、请假及相关考勤制度的规定 一、休假类别、期限及待遇 （一）寒暑假、带薪年休假 1、医院正式在编职工享受寒暑假，合同制人员享受带薪年休假（详见北大六院[2008]人字第4号《合同制人员享受带薪年休假规定》）。 2、在编人员每年应享受寒暑假天数以本人工龄为基础确定： （1）工龄不满5年者，每年可连续休假2周，如不连续则可休假10天；工龄5—14年者，每年可连续休假3周，如不连续则可休假15天；工龄15年及以上者，每年可连续休假4周，如不连续则可休假20天。 （2）硕士研究生毕业的，硕士学习期间折合1年并入工龄计算寒暑假天数。 （3）博士研究生毕业的，博士学习期间以3年计工龄计算寒暑假天数，其硕士期间不再折合年限。 3、休病假、事假应先利用寒暑假、年休假。 4、当年6月30日之前来院者可享受当年一半寒暑假，7月1日以后来院者均不再享受当年寒暑假。 （二）病假 1、凡因病必须治疗和休养的，需有本院保健医、三院医师证明，经科室领导批准后方可休假。急诊可在其它医院就诊并开病假证明(须附诊疗记录及相关资料)。 2、病假期限及待遇 （1）凡休满规定的寒暑假或年休假后，当月连续或累计病休8-15天者，扣发下月岗位工资、薪级工资之和的20%，扣发浮动工资100%，补贴1-10的50%。 （2）凡休满规定的寒暑假或年休假后，当月连续或累计病休16天及以上者，扣发下月岗位工资、薪级工资之和的40%，扣发浮动工资、补贴1-10的100%。 （3）病假期间按比例计发的工资待遇，如低于本市最低工资标准的，可按本市最低工资标准数额发放。 （4）半日工作者，两个半天折合为一天，累计后按规定扣发。 （5）凡寻衅滋事、打架斗殴受伤者，在休息期间工资停发，医药费自理。 3、病假包括公休日和法定节假日。 （三）事假（出国探亲除外） 1、事假期限及待遇 （1）凡休满规定的寒暑假或年休假后，需请事假1—3天者，由科室领导审批；需连续请事假4—7天者，由人事处审批；需连续请事假8天及以上者，由人事处报主管院领导审批。 （2）凡休满规定的寒暑假或年休假后，当月连续或累计休事假4天及以上者扣发下月岗位工资、薪级工资之和的40%；扣发浮动工资、补贴1-10的100%。 2、有下列情形之一者，经科室领导批准，可以不计入事假，但要计入考勤： （1）职工凭子女幼儿园、学校通知书参加家长会的； （2）女职工有一周岁以内的婴儿需要哺乳者，每天享有1小时哺乳时间。 3、事假不包括公休假日和法定节假日。 （四）婚假 1、凡来我院工作后领取结婚证者，自领取结婚证之日起一年内可休婚假。 2、法定婚假为3天。初婚登记结婚，男女双方均为晚婚者（男25周岁、女23周岁），可另享受奖励假7天。 3、婚假不包括公休假日和法定节假日。 （五）生育假、节育手术假 1、生育假 （1）已婚女职工生育后可享受生育假。生育假为90天；晚育者（指24岁及以上初育者）可另增加奖励假30天；难产、剖腹产再增加生育假15天（须有诊断证明）；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加生育假15天，但只享受一份独生子女奖励待遇； （2）女方护理婴儿确有困难的，男方在女方单位出具证明的情况下可享受所增加的30天奖励假协助女方护理婴儿，而女方就此不再享受奖励假。 （3）一对夫妻生育一个子女并领取《独生子女父母光荣证》者，每月享受10元独生子女奖励费（父母各5元），奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至独生子女年满18周岁时止。 2、节育手术假 （1）已采取长效措施而接受人工流产及节育手术者，凭医疗单位证明休假。人工流产休假14天；人工流产同时放节育环休假17天；人工流产同时结扎休假30天；人工流产同时取节育环休假15天；单纯结扎休假20天。中期引产休假30天，同时输卵管结扎休假50天；生育后输卵管结扎者，生育假增加20天。放置宫内节育器，自手术之日起，休假3天；取节育环休假1天。 （2）未采取长效措施做人工流产者，按病假处理；一年内做两次及以上人工流产者，第二次起按事假处理，医药费自理。 3、生育假、节育手术假均包括公休假和法定节假日。 （六）探亲假 1、职工工作满一年后，与配偶或父母不在同一城市居住的，可按规定享受探亲假并根据实际情况给予相应的路程假。 2、探亲假期限及待遇 （1）未婚职工探望父母，每年有探亲假一次，假期20天。 （2）已婚职工探望父母，每四年有探亲假一次，假期20天。 （3）已婚职工探望配偶，每年有探亲假一次，假期30天。 3、休探亲假应利用寒暑假，寒暑假天数不足的可根据相应的探亲假天数予以补足。 4、出国探亲除寒暑假或法定节假日外，可根据情况给予最多1个月的事假。出国时间超过3个月及以上的，不再保留公职。 5、职工探亲路费报销根据财务有关规定执行。 6、探亲假包括公休假日和法