企业负责人安全员安全培训.ppt

2011年企业负责人、安全管理人员安全培训;你对本次课程效果的期望是什么？;课 程 目 录;课 程 目 录;;(1)对安全生产重要性的认识和理解;要正确认识安全生产要从战略思维解决的三个关键问题; ;我们的HSE目标—— 让员工到退休之时 有一个健全的体躯、健康的体魄 去享受天伦之乐;企业投产以来，在建设、生活、生产过程，付出了多少！留下了什么？我们应该深知：安全的规程、制度是付出过鲜血和生命的代价！ 因为每一起事故的受害者都是咱们的同事、朋友，至少是这个大家庭的一员！谁都不愿意看到凄惨的一幕一幕！ 万幸的是，今天我们从国家到企业逐步走上了安全生产的正确道路，高速行使在这条大道上！领导不希望有人掉队，一旦掉队，将会是——？？？;该做的做了，该讲的讲了，该培训的培训了，该检查的检查了，还应该能做什么呢？ “五同时”：计划 、 布置 、 检查 、 总结 、 评比 安全工作。 为什么违章依然不断，为什么事故总会发生，为什么总有人不要命！有少数员工确实都不把自己的生命当回事，作为负责人、安全员我还能做什么呢？ 这么多老好人、这么多人不愿意管，凭一个人、几个人的力量能管过来吗？为什么安全涉及自己生命安全的事情，还要等着上级等着别人来管？自己就不能管好吗？ “为什么同样的制度，同样的技术，同样的设施，有人就平平安安，有人却事故不断？”;有些领导：忙—茫—盲—亡;扁鹊医术的故事;;安全管理地位：;（2）阳光心态与安全管理;（一）大家面临的是一个什么样的环境呢？ 40天内发生5起校园惨案 （社会压力）、官场自杀曝光：山 西组织部长、天津政协主席（工作压力）;（二）心态具有多大力量呢？ 教授的九个人实验（心态影响能力）、教授与死因的实验（心态与生理有关）。;(四）心态对安全生产影响;　　阳光心态是平常、积极、知足、感恩、达观的心智模式，通过缔造这一心智模式实现自己同自己的和谐，悦纳自己，获得完美人生和愉快心境。;（六）塑造阳光心态的方法;第二个方法：学会享受过程。;第三个方法：活在当下。吃饭—睡觉;逃亡国外贪官的“厄运”到了;活在当??（相信发生在自己身上的事都是好的）;第四个方法：学会感恩（11月最后一周四）;感恩祖国、感恩企业、感恩领导、感恩父母、感恩同事. 感恩传递温暖，和谐凝聚力量。只有把感恩之心化作行动，立足岗位、尽职尽责、保障企业安全生产才是最好的回馈。只有感恩，才能包容，才能共建温馨环境、和谐团队；只有感恩，才能感动，才能打造出具有执行力的团队；只有感恩，才能感悟，才能创建务实创新进取的团队。;第五个方法：向下比较;第六个方法：心造幸福;第七个方法：压力太大的时候要学会弯曲。 ;阳光心态的主要内涵是什么？;阳光心态是积极的心态、健康的心态、向上的心态、发展的心态。 员工的阳光心态，有利于企业安全发展； 阳光心态，有利于员工树立坚持“安全第一”的理念，在生产实践中正确处理安全与生产、安全与效益、安全与改革、安全与发展的关系，正确处理眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益、个人利益与集体利益的关系，正确处理积累与消费的关系； 阳光心态，有利于员工树立普遍联系的思想，树立尊重规律、提示规律、自主创新的思想，从而依靠科技、依靠智慧、依靠创造攻难克坚、战胜自然。 拥有阳光心态，才能做到勇敢无畏、锐意进取；才能做到聚精会神、兢兢业业、爱岗敬业；才能做到性情平稳、不急不燥，冷静客观的面对安全生产现实问题，以饱满的热情搞好安全工作。;如何使员工绽放安全生产的阳光心态？;（3）安全生产法律法规;安全生产法规体系总框架图 ;全国人大有关安全生产法律;第一条 为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。?第三条 安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针、（综合治理）。?第十六条 生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。?;?第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：?????（一）建立、健全本单位安全生产责任制；?????（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；?????（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；?????（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；????（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；????（六）及时、如实报告生产安全事故。?;???第十八条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。???第十九条 矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营