普通话口语交际 教学全套课件本科 言实出版社12 第十二章 求职应聘训练.docxVIP

第十二章 求职应聘训练 学习目标 1.了解面试的技巧。 2.了解面试中的自我介绍技巧。 教学提纲 第一节 面试概述 一、定义 二、面试的种类 1.根据面试对象的多少，可分为单独面试和集体面试 2.根据面试目的的不同，可分为压力面试和非压力面试 3.根据面试的程序可分为初试、复试与录用面试 三、面试的准备 1.面试前的语言技巧训练 2.面试前的准备工作 第二节 求职答辩的技巧 一、回答问题的技巧 1.语速适当，语调得体 2.思维灵活，不生搬硬套 3.沉着冷静，各个击破 4.诚实守信，不知为不知 二、答复招聘提问的方式 1.答复试探性发问 2.答复引导性发问 3.答复考验性发问 三、应聘者提问的语言艺术 1.话题最好围绕对方展开 2.不要随意和考官聊天 3.不要提出令对方尴尬的问题 4.提问要注意对方的情绪 四、面试的语言陷阱 1.“激将法”语言陷阱 2.诱导式语言陷阱 3.“请君入瓮”式语言陷阱 第三节 面试中的自我介绍技巧 一、我是谁 二、我做过什么 三、我做成过什么 四、我想做什么 五、3分钟的自我介绍 第四节 不容忽视的应聘原则 一、亲友团：“不带为妙”的原则 二、微笑：“始终如一”的原则 三、自我介绍：“2分钟秀出自己”的原则 四、倾听：“聚精会神”的原则 五、应答：“思考5秒钟”的原则 六、语言：“讲普通话”的原则