江苏工会劳动法律监督工作评价规范.docVIP

PAGE 7 江苏省工会劳动法律监督工作评价规范 （试行） 1 评价目标 通过工会劳动法律监督工作评价，推动工会劳动法律监督规范化，提高监督水平，增强监督效果，及时发现和化解劳动关系矛盾隐患，依法维护职工权益，促进社会和谐稳定。 2 评价对象 各级工会劳动法律监督工作，包括基层工会劳动法律监督工作和基层以上工会劳动法律监督工作。 3 评价原则 普遍性原则。适用于各级工会劳动法律监督工作评价。 系统性原则。在全面纳入工会劳动法律监督工作内容的同时，统筹考虑，突出重点，在分值设置上有高低区别。 实用性原则。指标简化，方法简便，数据易得，便于实际操作，可直接对照实施。 导向性原则。引导评价对