海富达公司工资协议.docVIP

工 资 协 议 根据企业《工资集体协商制度》的规定，经企业行政方与代表职工方的企业工会双方平等协商，签订本协议： 第一条 工资协议期限为 年 月 日至 年 月 日止。 工资分配制定和分配形式 企业遵循“按劳分配” 、“同工同酬”的分配原则，根据生产经营特点，可以采取计时工资、计件工资、提成工资、含量工资或承包工资等工资分配形式。 企业根据生产实际和经营特点，设立津贴、补贴和奖金等。 企业严格执行政府规定的最低工资标准。本年度职工的最低工资（不包括职工加班加点工资、特殊津贴、补贴、国家规定的社会保险和福利待遇等）为每月 元。 工资、津贴、补贴、奖金的发放时间和支付办法 1、企业以货币形式按月足额发放职工工资（包括各种津贴、补贴等），职工工资的发放日为每月 日，遇节假日或休息日则提前在最近的工作日支付。企业在支付职工工资时，向职工提供一份其本人的工资清单。 2、奖金发放标准，由企业行政指定职能部门负责考核，工会参与民主审定。 3、职工参加经企业批准同意的社会活动，所占用的工作时间不影响其工资、津贴、补贴和奖金发放。 第四条 工资收入水平和调整幅度 根据政府公布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位、本地区城镇居民的消费价格指数、本企业的劳动生产率和经济效益等综合因素，协议期间职工年度平均工资水平与上年相比，将增加 ﹪