Ch4 人工费的核算与管理.pptVIP

4;工资的计算; ;劳动生产率的提高能降低产品的总成本 ;生产率、生产量和生产能力之间的比例关系 ; ;考勤记录;工资总额的构成;计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬 ;（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资 ;奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 ;津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。;工资标准有按月计算的，也有按日或按小时计算的。一般采用月薪制 。;在月薪制下，计时工资的计算公式如下 :;注 意;个人计件工资的计算;个人计件工资的计算 ;产品的计件单价还可按下列公式计算：;集体计件工资与个人计件工资的计算方法相同。不同之处是：集体计件工资还要在集体内部各工人之间按照贡献大小进行分配。通常可按每人的工资标准和工作日数（或工时数）的乘积作为标准进行分配。. ;工资结算;工资结算;结算分录;工资费用的分配 ;实际工时 ;计算公式;说 明;谢谢你的阅读