员工培训管制程序.docxVIP

口贝工培训管制程序 核准: 审核: 制定: 会签部门 会签人员 建议或意见 会签R期 总经理室 总经理周亮 总经理室 副总经理王燕 财务部 上管徐震 行政部 经理李助 人资部 经理袁军旗 资讯部 经理臧学山 卖场事业部 店长张志强 绿快事业部 经理柳帮国 方案事业部 副总王燕（代） 商务部 经理吴琴 市场部 无 备注：1、此单须在两个工作Fl内审核会签结束，送下一部门会签。 2、如有建议或意见，请提出更佳方案。 1、目的: 通过对全休员工分类型、分阶段进行全面、系统、多样化的教育训练，不断提高员工的工作技能 与思想意识及责任感，进而提高工作效率、提升质量、达成工作目标，并促进个人目标与公司目 标共同发展Z目的. 2^范围: 凡本公司内所有员工. 3、 权责: 教育训练部门:人力资源部负责教育训练Z组织、计划、实行. 4、 定义： 新进人员培训:针对新入职人员进行的教育训练. 在职训练:指公司各部门自行编制教冇训练计划，执行教育训练活动包话:授课、专业会议、案例 分析等. 夕卜训:厂外进行的教育训练. 公开课程:指在公司内部授课，授课范围为全公司员工. 5、作业内容: 5丄作业流程图： A：新进人员教育训练: 项目使用表单备注 项目 使用表单 备注 个人资料表/面试人员 评估表 1?应聘人员填制个人资料表，人 事审核其完整性；鉴定工作经 历与证件之真实性。 2?面试合