教师系列职称评分细则.docVIP

PAGE \* Arabic 1 XXXXXXXX学院教师系列职称评审评分办法 根据《湖北省高职高专院校教师专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》（鄂职改办[2013]120号）、《湖北省实验技术专业专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》（鄂职改办[2013]124号）文件精神，结合学院实际，制定本办法。 一、指导思想和原则 以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，坚持客观公正、实事求是的原则，综合考核职业道德、工作态度、工作水平和教育教学质量，科学准确地评价教师职业素养和工作业绩。 二、评分办法 采取部门鉴定与专家评审相结合、定性与定量相结合的办法进行，申报人员需提供客观真实的原始支撑材料，由职能部门和评审专家对申报人员提出客观公正、真实可信的鉴定意见，逐项逐条对应赋分标准，严格准确量化评审。 三、评分指标体系及赋分标准 (一)资格条件(18分) 1、学历（满分4分） 博士研究生计4分，硕士研究生学历（学位）计3分，第一学历为本科的计2分，最高学历为本科计1分。 2、专业工作资历(满分6分) 已聘职务任职年限达到规定年限，年度考核在合格以上计3分，已聘职务超过规定年限的按0.5分/年加分，本人申请离岗（停薪留职、创收等）从事其他工作者不计分。总分最高不超过6分。 职业道德(满分8分) 在任现职期间获得与本职工作业务有