项目二 人力资源规划.pptxVIP

一起回顾;1、HRO的优点： （1）提升企业的核心竞争力 （2）可以降低人力资源管理成本，提高经营绩效； （3）有利于留住优秀员工 （4）有助于企业建立健全的人力资源管理制度 （5）可以满足企业流程再组 2、企业人力资源外包的运作流程： （1）确定外包内容，原则。 （2）选择外包的服务商 （3）外包的实施 ;一起回顾;人力资源规划;任务一 人力资源规划编制;任务一 人力资源规划编制;任务一 人力资源规划编制;任务一 人力资源规划编制;任务一 人力资源规划编制;任务一 人力资源规划编制;任务一 人力资源规划编制;任务一 人力资源规划编制;任务一 人力资源规划编制;任务一 人力资源规划编制;任务一 人力资源规划编制;一起回顾;一起回顾;一起回顾;一起回顾;一起回顾;任务一 人力资源规划编制;任务一 人力资源规划编制;任务一 人力资源规划编制;二、人力资源规划的程序;任务一 人力资源规划编制;任务一 人力资源规划编制;任务一 人力资源规划编制;任务一 人力资源规划编制;任务一 人力资源规划编制;某企业的《技能清单》样表;任务一 人力资源规划编制;高层管理人员接替图;任务一 人力资源规划编制;任务一 人力资源规划编制;某公司人力资源供给情况的马尔可夫分析（A）;某公司人力资源供给情况的马尔可夫分析（B）;组织外部人力资源供给分析