基层机关单位“四风”问题具体表现及对策建议探讨.docVIP

基层机关单位“四风”问题具体表现 及对策建议探讨 冰冻三尺非一日之寒。作风问题具有顽固性、反复性。“四风”问题是长期形成的痼疾顽症，不可能短期内消除。按照习总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，近期我们深入各乡镇、基层单位，就“四风”问题在基层的具体表现及如何有效刹住“四风”，加强和推动党的作风建设，进行了深入调查研究。 一、“四风”问题在基层机关单位具体表现 （一）、“形式主义”——工作、学习“漂浮”。当前，各基层机关单位在工作中形式主义问题较为严重，集中表现在工作和学习不实。一是工作和实效不能紧密集合。具体表现为：会议实效性不高，务虚会议多，领导脱稿讲话少，文件篇幅长；文件数量控制不够，文件层层转发。调研工作，不注重实效，不能与本地实际结合，该落实的制度没有很好地落实。完成任务的多，深入实际、结合工作的少，把调研成果转化成工作成绩的就更少。二是学习和实践不能紧密集合。存在学习制度坚持不到位，不能认真学习党的最新理论知识和业务知识。部分人员经常以工作任务紧为借口，不参加集体学习。大多数干部在理论学习上有被动思想，浅尝辄止，不求甚解。只讲学了多少，不管学进去多少，对学习的内容缺乏深入的思考，不能将理论有效的与实际相结合。 （二）、“官僚主义”——“官老爷”做派依然存在。表现为部分干部俯不下身子，不能深入到人民群众当中去。他们不贴近群众，不重视群众，不尊重群众，对