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Ui川大学远程教育课程网上作业题 Ui （2006-2007学年度上学期） 课程名称：工作分析的理论和技术 层次：高起专专业：人力资源管理 布置时间：2006年11月28日 校外教学中心（名称）： 年级：05秋 学生姓名： 学号: 完成交寄时间：2006年12月28日以前 工作分析的理论和技术平时作业（二） 一、单项选择题（请选择正确的答案填写在括号内） （ ）是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。 管理人员职务描述问卷 职务分析问卷 工作要索法 关键事件法 （ ）是完全以个人特质为导向的工作分析系统。 管理人员职务描述问卷临界特质分析系统 工作耍素法关键事件法 下列选项中，不属于特质评价的评价维度的是（ ）0 等级 实用性 准确性 权重 （ ）是指那些绝大多数初学者或者较低层次的员工都希望而且在一段时间内也 有可能达到的工作岗位。 一般岗位 管理岗位 关键岗位 初级岗位 在临界特质分析系统中，临界特质分析是对（ ）进行分析。 工作内容 任务属性职员本身 工作条件 职能工作分析方法其主要分析方向集屮于（ ）。 工作本身 职员本身 企业文化工作环境 任务清单系统是一种典型的（ ）工作分析系统。 人员倾向性工作倾向性环境倾向性 文化倾向性8.下列选项中,不属于工作描述的主要内容的是（）0工作概要 人员倾向性 工作倾向性环境倾向性 文化倾向性 8.下列选项中, 不属于工作描述