企业职工基本养老保险基金收支管理自查报告.docxVIP

PAGE PAGE 1 企业职工基本养老保险基金收支管理自查报告 根据自治区人社厅、财政厅《关于开展企业职工基本养老保险基金收支管理自查自纠工作的通知》（宁人社函〔2018〕543号）文件要求，结合我单位经办业务工作，认真对照检查，现将自查情况汇报如下： 一、缴费政策落实情况 截止10月底，我区参加企业职工基本养老保险人数为3995人，完成自治区社保局下达任务的111%，其中领取待遇人员582人。我局严格执行自治区、吴忠市规定缴费基数、费率政策，不存在自行降低缴费基数下限、自行调整缴费比例的情况。在企业职工基本养老保险参保、缴费方面，严格办理程序，严禁一次性补缴适用人群范围以及将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入参保范围的情况。同时，不允许个体工商户和灵活就业人员以事后追补缴费的方式增加缴费年限等情况。 二、基金征缴情况 截止2018年到10月底，我区企业职工养老保险依法按时足额征收基本养老保险费2941万元，完成自治区社保局下达任务的111%。不存在违规应征不征或多征、少征的情况的情况。欠缴单位33家，共计488人，灵活就业人员欠缴15人，欠缴总金额618130.7元。同时，我局完善了财务对账制度，按月与财务部门、参保单位进行对账，确保业务台账记录准确，不存在征缴压票不入账、缓入账的情况。 三、基金支出情况 截止10月底，我区企业职工养老保险基金支出1140万元，享受待遇2691人次；我局按照自治区、吴忠市相关规定，严格执行各项退休和待遇政策，不存在自行扩大提前退休的企业和人员范围的情况。严格落实养老金待遇调整政策，确保养老金接时足额发放，社会化发放率达到100％，不存在提高或变相提高退休人员基本养老金水平的情况，不存在拖欠养老金的情况，不存在设立最低养老金标准且未采取措施予以处理的情况。 四、基本风险管理情况 我区企业职工养老保险严格落实省级统筹并以省级统筹制度落实执行，我局企业养老金不存在入不敷出的情况，并且未使用调剂金。我局加大内部控制制度建设，制定和完善了《内部控制制度》、《基金管管理度》、《服务承诺制度》、《限时办结制》、《责任追究制度》等制度，层层落实责任，规范业务操作流程。强化社会保险内控工作，严格按照社会保险经办机构内部控制要求加强内部管理和监督，形成了“日常自查自检为主，重点专项检查为辅”的内控监督机制，逐步推进经经办业务的标准化和规范化，有效提升经办业务准确性，努力实现“精精确化管理”。我局按要求建立了内部审计稽核制度及内部审计稽核工作机制，设立内部稽核部门并配稽核人员，对内审发现的问题按程序即时处理。按照**区人力资源和社会保障局党风廉政建设工作要求，建立了廉政风险防控制度，梳理和制定了重点业务和岗位风险防控措施，全面了解经办工作中面临的主要风险，对风险进行识别、评估和监控，建立风险分析报告制度，制定风险处置预案，全面实行风险防控管理。不存在违规举借债务或挪用，串借其他险种资金情况，不存在内控机制不完善导致基金安全问题易发多发情况。