办公自动化实用技术（第二版）教学课件 周贺来 第10章 公司招聘文档处理：综合办公实例应用.pptVIP

10.3.1 报名人员汇总表 为了对报表人员信息进行汇总处理，需要利用Excel制作教程表10-7所示的报名人员信息汇总表。对在该表中输入的报名人员信息，还可以进行快速的排序、筛选、查询等操作。 10.3.2 面试试题的准备 在面试阶段，需要设置许多题目。如教程P284-P285，就是为市场营销人员面试设置的题目。 10.3.3 面试成绩评判表 在面试阶段，考官要为选手表现打分，为此需要制作教程表10-8所示的面试成绩评判表。 10.3.4 综合成绩排序表 一般来说应聘人员需要经过层层筛选，最后按照笔试和面试的成绩进行综合加权计算，计算综合成绩，然后进行成绩排序，为此需要用Excel事先制作教程表10-9所示的综合成绩排序表，其中相关单元格的计算公式需要事先设计好，如教程表10-9中第3行所示（其实如果更严谨起见，应该考虑在还没有输入数字时候的，对相关公式设置IF函数进行计算的控制，使得只有在输入相关应聘人选信息以及笔试和面试成绩后，再进行公式计算）。另外，该表格的设计中，应尽可能减少数据的数据工作量，比如教程表10-9中的“性别”就设置了下拉式类标选择输入，另外像笔试和面试成绩也都可以直接链接到原来的存储位置。 10.3.5 人员录用通知书 对于最终录用的应聘人员，人力资源