人力资源管理 配套习题 作者 吴少华 自测试卷1答案.docVIP

《 人力资源管理 》试卷 使用班级 第 PAGE 1页共 NUMPAGES 8页 姓名：______________ 班级：________________ 学号：_____________________………………………………………………………… 姓名：______________ 班级：________________ 学号：_____________________ …………………………………………………………密……封……线……内……不……要……答……题………………………………………………………… 《人力资源管理》自测试卷 1答案 出卷人： 校对人： 考试时间：100分钟 题 号 一 二 三 四 五 六 总 分 得 分 阅卷人 登分人 一、名词解释（5×3分） 1、人力资源管理：就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。 2、集体合同：是工会（或职工代表）代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题，经协商谈判订立的书面协议。进行集体协商签订集体合同应遵循自愿协商、平等协商、保持和谐稳定的原则。按照《劳动法》及其