会计信息系统理论与实践——基于用友ERP-U8系统 教学课件 作者 杨武岐 张志强 第6章 薪资管理.pptVIP

《财务软件应用》 薪资管理系统是用友 ERP-U8 的重要组成部分。它具有功能强大、设计周到、操作方便的特点，适用于各类企业、行政、事业与科研单位，并提供了同一企业存在多种工资核算类型的解决方案。 学习目标： 熟悉薪资管理的基本功能结构以及与其他系统的关系 熟悉薪资管理系统的基本操作流程 掌握薪资管理系统初始化的工作内容 理解工资项目和工资计算公式的定义方法和要求 灵活运用薪资管理系统处理日常业务、完成相关报表输出 6.1 功能与结构 6.1.1薪资管理系统的主要功能 1、功能描述 收集、记录和存储有关人员和工资数据； 计算汇总工资、分摊工资费用、完成工资核算处理； 生成工资发放表、处理个税扣缴、银行代发工资业务 产生各种所需的工资报表并进行分析； 实现与相关系统的数据传递。薪资管理系统应在完成工资核算的账务处理后自动生成凭证，并把有关转账凭证数据传递到账务系统中，实现相关数据的自动传递。 6.2 信息处理流程 用友 ERP—U8 薪资管理系统可以提供两种工资核算解决方案：单类别工资核算和多类别工资核算。 这两种方法处理流程基本一致，都要经过初始设置-日常业务处理-期末处理的信息处理流程。主要区别在于工资类别的设置和针对工资类别设置的工资项目和计算公式。 6.2 信息处理流程 多类别工资核算满足以下条件： 企业按周或者一月多次发放工资， 有多种不同类别的人员， 工资