劳务派遣用工对企业首发上市条件的影响及律师的工作(桑士东律师公开20130602).ppt

企业首发上市中劳务派遣用工的核查及规范 桑士东 劳务派遣用工现状 《中华人民共和国劳动合同法》,2008年1月1日 劳务派遣——利器 全国劳务派遣用工（2011年总工会报告）： 6000万人 中央企业： 192万人 占用工总数的16% 89%的企业采用劳务派遣用工 首发上市公司（2012年）： 原因： 违规乱象： 必须整治 劳动合同法的完善 适用 岗位 违规 责任 派遣公司设立 同工 同酬 只能 明确定义 比例限制 法律高度 不改即罚 事前行政许可 劳动报酬分配办法 不规范劳务派遣用工对首发上市条件的影响 首发上市条件 首发上市管理办法 首发并在创业板上市 管理暂行办法 内控制度及其执行 第二十四条 第二十一条 财务指标 （税收、员工薪酬） 第三十三条 第十条 税收优惠合法性 第三十四条 第十五条 持续盈利能力 第三十七条 第十四条 被行政处罚 第二十五条 第二十六条第一款 证监会关注重点： 律师实务操作建议 小结 如有问题咨询，请联系：xingzhelaw@; 桑士东律师长期致力于公司治理、公司上市、并购重组、资产管理、风险投资等领域的法律服务实践和理论研究，在该领域服务客户近百家，包括上市公司、中央企业、大型民营企业集团、外国企业，涵盖信息、文化、制造、园林、服务、环保、工程建设等产业领