人力资源工作手册(P).docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 PAGE 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 人力资源工作手册 题目：人力资源作用 规定和程序编号： 70-PP-001-03 页数： 1/1 准备：人力资源经理 日期：2005-1-1 批准：总经理 日期：2005-1-1 传达至：所有部门 生效日期：2005-1-1 规定 根据XX国际酒店有限公司人力资源相关规定制订本规定。 人力资源部的作用，通过一系列明确的工作，如招聘、面试、甄选、培训及开发而为酒店的经营运作发展提供人力资源.然而，每个部门的管理者，经理或主管都是其辖区的人力资源管理者，也应承担相应的责任。 题目：人力资源管理行为 规定和程序编号： 70-PP-002-03 页数： 1/1 准备：人力资源经理 日期：2005-1-1 批准：总经理 日期：2005-1-1 传达至：所有部门 生效日期：2005-1-1 规定 人力资源管理行为与酒店人力资源相结合，有效地达到管理者的目标。人力资源管理将在酒店和员工之间开展，并围绕着他们进行工作。 人力资源管理行为总体包括对工作的设计与评估，包括筛选，面试，甄选，培训和发展人才，并以此确定激励和报酬体系，提高员工的工作热情。人力资源工作行为也随着员工在事业上的成长而更显得重要，包括帮助员工实现他们的职业目标，即福利待遇，事业发展和生活质量的提高。 题目：岗位描述