准确员工手册518日.docVIP

岗位人员签字： 岗位主管签字： 人力资源部签字： 总经理签字： 编 制 说 明 为提高个人工作能力，提升工作效率，使财务工作有条不紊的按照制度化、标准化、正规化运行，根据天诚建设集团财务结算中心财务管理制度和成本会计职责的要求，实行绩效考核，特制定本手册。 一 本手册是根据绩效考核的细则实行月百分考核，对个人必须完成的工作并达到规定标准要求的由绩效考核部门评定得满分，发当月全额工资；达不到规定标准要求的实行扣分。按实得分发放当月工资。 二 在当月完成本职工作的前提下，在协调配合工作中或完成领导交办的任务中表现突出，由绩效考核部门做好记载，年终报董事会提议给予适当奖励。有重大特殊贡献的：如引进专业人才或高端人才；引进大额资金或横向经营战略合作以及发现重大财务经济漏洞并及时遏制，避免经济损失等；起到对公司发展有突出贡献的董事会给予重奖。 三 给公司造成经济损失的，视情节轻重，追究其经济责任并调离岗位或辞退。 解释权归属集团人力资源部及财务结算中心 岗位人员签字： 岗位主管签字： 人力资源部签字： 总经理签字： 天诚建设集团财务结算中心建筑条线组织构架网络 天诚集团董事长 天诚集团董事长 赵建忠 财务总监 财务总监 建筑条线主管 建筑条线主管 吴丽敏 材料结算人工结算结账小组南诚租赁天诚砼厂东诚国贸建筑总公司 材料结算 人工结算 结账小组 南诚租赁 天诚砼厂 东诚国贸 建筑总公司 成本会