行政管理制度手册电子版40.docVIP

上海同策房产咨询股份有限公司 行政制度手册（电子版） 序言： 执经达权、求同存异 同策作为一家房地产专业综合服务企业，历经数十年的发展，在行业内取得了一个又一个佳绩，也培养了一批批同策人。企业一贯倡导“同心、同德、同策、同力”的企业文化。为了发展和行政制度规范执行的需要，结合原有2003版行政管理制度和当前公司区域化管控体系，由行政部牵头，经过三个多月的走访和跨部门的沟通，以统至有宗，会之有元为原则，充分考虑执行中的人性化。修订完成了2009版行政制度手册。本手册旨规范行政管理体系，指导各部门行政管理各项制度的落实。 日常工作中，企业和员工都无法完全百分百认同一同的道理，大都认同其大同。说得完整些，是“大同小异”。每位员工对制度的理解和认识都存在差异，“同中求异，异中求同”，是执行各项行政管理制度的原则。行政管理离不开人，所以行政管理是人本的、以人为本的；“执经达权”坚持原则的，因大同而小异，在润物细无声中实现各项行政管理制度。 西方的管理重视制度，是中国式管理值得借鉴之处，但不能完全照搬。中国文化重视恕道，投入务求真，产出必须合德，将伦理和道德合一，才是中国式企业管理品质所在。作为企业的行政管理体系有其普遍性，也有其特殊性。管理科学本无界限限制，从普遍性的角度来看，实无所谓国企式、外企式或民企式的管理。各类型企业有各自的文化背景，只有适合的行政体系才能使中国式管理的道德性在企业管理中得以彰显，完成中西方行政管理体系的融合和实现。然而，德法不足以自行，修订后的同策行政管理体系各项制度、流程、表单是规范行政管理执行层面的操作，给各部门负责人和基层行政管理员工提供一个可执行的行政管理标准。 行政制度同国家法律一样，设立的各项标准不过是最低标准的道德水平，在执行过程中，合法未必合乎道德要求之处经常存在。“执经达变”是指导各级行政管理人员执行过程中必须注意的细节。制度是做人做事的基础，也是管理所依据的，是把管理理论付诸实施，使其变成可评估、可执行之标准；由情入理是每个行政管理人员在推进和执行制度时必须掌握的原则，以人为本的管理理念要贯穿在日常行政管理的方方面面。大学之道，在止于至善。 2009版行政制度手册将秉持同策固有经营理念——专业之上，服务至诚。运用科学的管理工具和方法，推进行政管理体系。让同策人在和谐中学会“积极、尊重、坦诚、分享”。使它真正成为每个同策人对工作、生活的一种“哲学”。 王建胤 二零零九 年 七 月 九 号 目录： 一. HYPERLINK 行政制度手册使用说明 二. HYPERLINK 2009行政制度汇总检索 三. HYPERLINK 员工奖惩条例 四. HYPERLINK 行政窗口服务时间段 五. HYPERLINK 制度主体 1、 HYPERLINK 制度管理规定TOSPUR-XZZD-001 2、 HYPERLINK 印章管理规定TOSPUR-XZZD-002 3、 HYPERLINK 合同管理规定TOSPUR-XZZD-003 4、 HYPERLINK 制服管理规定TOSPUR-XZZD-004 5、 HYPERLINK 宿舍管理规定TOSPUR-XZZD-005 6、 HYPERLINK 员工通用行为规范TOSPUR-XZZD-006 7、 HYPERLINK 办公环境管理规定TOSPUR-XZZD-007 8、 HYPERLINK 文件管理制度TOSPUR-XZZD-008 9、 HYPERLINK 图书报刊订阅管理规定TOSPUR-XZZD-009 10、 HYPERLINK 固定资产管理规定TOSPUR-XZZD-010 11、 HYPERLINK 设备租赁管理规定TOSPUR-XZZD-011 12、 HYPERLINK 物资采购制度TOSPUR-XZZD-012 13、 HYPERLINK 仓库管理规定TOSPUR-XZZD-013 14、 HYPERLINK 低级易耗品管理规定TOSPUR-XZZD-014 15、 HYPERLINK 物资维修及使用相关规定TOSPUR-XZZD-015 16、 HYPERLINK 办公用品管理规定TOSPUR-XZZD-016 17、 HYPERLINK 日用品采购使用规定TOSPUR-XZZD-017 18、 HYPERLINK 媒体制作发包制度TOSPUR-XZZD-018 19、 HYPERLINK 快递使用管理规定TOSPUR-X