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建设高效团队的方法途径
团队是当今世界流行的一种作业方式，也是一种新的组织形态 研究团
队建设，对提高团队以及其它各类组织的有效性，有着重要的理论指导意义
本文简要阐述了加强团队建设的重要性，分析了高效团队的特征和失败团队
的存在问题，根据系统论、协同学基本原理，着眼于解决领导者、团队成员
和组织氛围方面的障碍，从 “ 选” 、“ 育” 、“ 管” 三个角度，探讨建设高
效团队的方法途径：把好 “ 选人关 ” ，在结构上奠定团队建设的基础；把
好“ 育人关 ” ，在要素上确保个体素质的持续提高；把好
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