劳动法与社会保障法3.pptVIP

第三章 劳动法律关系 第一节 劳动法律关系概述 一、劳动法律关系的概念 劳动法律关系是指劳动关系为劳动法律规范所调整而形成的权利和义务关系。 劳动法律关系与劳动关系的区别： 1、劳动关系是生产关系的组成部分，属经济基础范畴，劳动法律关系属上层建筑。 2、劳动关系的形成是以劳动者提供劳动力为前提，发生在劳动者自愿将自己的劳动力许诺给他人使用之时，劳动法律关系的形成则以劳动法律规范的存在为前提，发生在劳动规范调整劳动关系的范围内。 3、劳动关系的内容是劳动；劳动法律关系的内容是法定或依法约定的权利义务。 二、劳动法律关系的特征 1、主体双方具有平等性和隶属性 2、劳动法律关系具有国家意志为主导，当事 人意志为主体的特征 3、劳动法律关系具有在社会劳动过程中形成和客观的特性。 第二节 劳动法律关系要素 一、劳动法律关系主体 指劳动法律关系的参加者，即在劳动法律关系中的权利享有者和义务承担者。 广义：劳动者、用人单位、工会 狭义：劳动者、用人单位 （一）劳动者 劳动者的概念 劳动者的资格 1、劳动权利能力 （1）公民劳动权利能力的制约因素 户籍性质的限制 户籍区域的限制 户籍 制裁 （2）劳动权利能力与劳动权利不同 属性不同 意义不同 根据不同 2、劳动行为能力 （1