考情分析《希望之星》P-公开课件（讲义）.pptVIP

第二章;考情分析：《希望之星》P62 教材变化： 增加内容：长期应付款。 修改内容： （1）应交税费； （2）应付职工薪酬的内容。;负债，是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。;第一节　短期借款 ;　P74【例2-l】;【例题1】核算短期借款利息可能涉及的会计科目有（ ）。 A．应付利息 B．财务费用 C．银行存款 D．短期借款 【答案】ABC ;一、应付账款 应付账款是指企业因购买材料、商品或接受劳务供应等经营活动应支付的款项 ; P76【例2-2】至【例2-7】;【例题1】企业转销无法支付的应付账款时，应将该应付账款账面余额计入（?? ）。(2008) A.资本公积???? ?? B.营业外收入 C.其他业务收入?? ?D.其他应付款 【答案】B;【例题2】某企业于2005年6月2日从甲公司购入—批产品并已验收入库。增值税专用发票上注明该批产品的价款为150万元，增值税额为25.5万元。合同中规定的现金折扣条件为2/10，1/20，n/30，假定计算现金折扣时不考虑增值税。该企业在2005年6月11日付清货款。企业购买产品时该应付账款的入账价值为（??? ）万元。（2006） A.147??? B.150　　C.172.5??? D.175.5 　　【答案】D ;【例题3】下列各项中，导致负债总额变化的是（ ）。 A. 赊销商品 B. 赊购商品 C. 收回应收账款 D. 用盈余公积转增资本 【答案】B ;二、应付票据 应付票据是指企业购买材料、商品和接受商品劳务等而开出、承兑的商业汇票，包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。 ;【例2-8】至【例2-11】：不带息 【例2-9】至【例2-15】：带息 ;【例题4】下列有关应付票据处理的表述中，不正确的是（　）。A.企业开出并承兑商业汇票时，应按其票面金额贷记“应付票据”B.应付票据到期支付时，按账面余额结转 C.企业支付的银行承兑手续费，计入当期“财务费用”D.企业到期无力支付的银行承兑汇票，应按票面金额转入“应付账款” 　　　　【答案】D ;三、应付利息　　 应付利息核算企业按照合同约定应支付的利息，包括短期借款、分期付息到期还本的长期借款、分期付息到期还本的企业债券等应支付的利息。 【例2－16】;四、???收账款 预收账款是指企业按照合同规定向购货单位预收的款项。与应付账款不同，预收账款所形成的负债不是以货币偿还，而是以货物偿还。 企业预收账款业务不多时，可以不设置“预收账款”科目，直接记入“应收账款”科目的贷方。 ;【例2-17】【例2-18】;【例题5】如果企业不设置“预收账款”账户，应将预收的货款计入（　）。　　A.应收账款的借方 　　B.应收账款的贷方　　C.应付账款的借方 　　D.应付账款的贷方 　　　　【答案】B ;一、应付职工薪酬的内容 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 ; 职工薪酬的内容包括： （1）职工工资、奖金、津贴和补贴； （2）职工福利费； （3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； ;（4）住房公积金； （5）工会经费和职工教育经费； （6）非货币性福利； （7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿； （8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。;应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。 非货币性福利包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用和为职工无偿提供医疗保健服务等。;【例题1】企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。（ ）（2007） 【答案】√ ;【例题2】下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（　）。(2008) A．支付的工会经费???????????? B．支付的职工教育经费 C．为职工支付的住房公积金???? D．为职工无偿提供的医疗保健服务 【答案】ABCD;（二）应付职工薪酬的账务处理 企业通过“应付职工薪酬“科目核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。 ;;（一）确认应付职工薪酬 1、货币性职工薪酬 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。 ;计量： 对于社会保险等国家规定了计提基础和计提比例的，按照国家规定的标准计提； 对于职工福利等国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应根据