浙江省省级╲〞青年文明号╲〞创建.docVIP

PAGE 11 - 浙江省省级“青年文明号”创建 、管理工作手册 （二00 年度） 单位名称__________________ 负 责 人__________________ 联系地址__________________ 联系电话__________________ 浙江省“青年文明号、青年岗位能手”活动 指导委员会办公室编印 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 浙江省省级“青年文明号”创建、管理工作手册使用说明 - 2 - 浙江省“青年文明号”管理办法 - 3 - 创建集体（“青年文明号”集体）自然情况 - 11 - 创建“青年文明号”领导小组名单 - 14 - 年度工作计划 - 16 - 开展活动档案 - 17 - 年度工作总结 - 30 - 年度工作奖惩情况 - 32 - 年度评选（考核）意见 - 33 - 浙江省省级“青年文明号”创建、管理工作手册使用说明 1.为了进一步规范全省省级“青年文明号”创建、管理工作，特制定《浙江省省级“青年文明号”创建、管理工作手册》，本《工作手册》的使用对象为全省所有创建省级“青年文明号”集体和已经被命名为省级“青年文明号”的集体。 2.本《工作手册》作为争创集体和已经被命名为省级“青年文明号”的集体开展活动的主要记录本，各争创省级“青年文明号”集体和省级“青年文明号”集体要事实求是地将活动目标、活动内容、具体措施、活动效果、活动评价、活动监督等主要内容及时、认真地记载，《工作手册》中粘贴的文件、照片和报纸剪辑等要内容准确、日期明确。 3.本《工作手册》要指定专人登记，妥善保管，以便各级团组织和行业主管部门的指导和检查。年终考核、评审省级“青年文明号”或申报全国级“青年文明号”时，本《工作手册》将作为重要的考核、评审依据。 4.《工作手册》每年一换，上年度的《工作手册》由各单位自行留存，以备核查。 浙江省“青年文明号”管理办法 第一章 总则 一、为深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛动员广大青年积极参与我省两个文明建设，进一步促进创建“青年文明号”活动广泛、深入、持久地开展，加强对活动的指导和管理，特制定本办法。 二、“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务过程中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队），青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。 三、创建“青年文明号”活动在工交、财贸、医疗卫生等窗口行业及重点建设工程、工业企业中开展。 四、创建“青年文明号”活动是广大青年参与社会主义道德建设的重要途径，是以加强职业道德建设为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛活动。 五、创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应时代发展要求的敬业意识，创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，向全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业良好形象。 六、创建“青年文明号”活动在继承和创新的前提下，坚持内容与形式相统一的原则。一方面要将以往开展的类似活动与“青年文明号”有机结合，尽快在名称上统一，操作上并轨，另一方面要充分认识和挖掘“青年文明号”活动的丰富内涵，根据实际，开展有声势、有影响、有特色、有实效的创建活动。 第二章 条件与标准 七、“青年文明号”的基本条件 1、35周岁以下青年占50%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。 2、该集体中的青年热爱本职工作，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，操作规程和服务规范。 3、在生产、经营、管理、服务中体现出高度的职业素养和职业文明，并取得突出成绩。 4、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，集体中有相当数量的青年成为本工作岗位能手。 5、青年集体中团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。 6、创建活动的成效得到本单位党政领导肯定，受到服务对象赞誉，社会评价良好。 八、“青年文明号”的考核标准 1、符合第七条规定。 2、符合各行业系统的创建标准。 3、在生产实践过程中，紧密结合本单位、本地区的实际，总结、探索、建立起一整套标准化作业、科学化管理的先进模式。 4、“青年文明号”领头人政治性强，业务上精，能够自觉带领青年争先创优。 5、实行目标责任管理，做到创建有目标，活动有规划，分工明确，责任到位，措施有力。 第三章 评选办法和要求 九、省级“青年文明号”的评选采取逐级推荐、申报、考核的办法进行，评选过程要具有连贯性，