- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
* * (四)对成本与可变现净值孰低法的评价 成本与可变现净值孰低法 优点 不足 采用成本与可变现净值孰低法对存货进行计价,资产负债表上所反映的存货价值偏低,体现了资产计价的谨慎原则。 不符合可比性原则的要求。 损益计算扭曲。 回节目录 毛利率法在有些国家也称为毛利法。其基本原理是:假定各个会计期间的毛利率大致相同,根据毛利率和已销商品售价估计本期商品销售成本,进而估计期末存货价值,或根据毛利率和期末存货售价估计期末存货成本,进而估计销售商品成本的一种计价方法。一般先按上期毛利率估计本期销售成本,然后再估计期末存货价值。 七、存货的估价 (一)毛利率法 销售净额=商品销售收入-销售退回与折让 销售毛利=销售净额×毛利率 销售成本=销售净额-销售毛利 期末存货成本 =期初存货成本+本期购货成本-本期销货成本 =期初存货成本+本期购货成本-销售净额×(1-毛利率) 其计算公式如下: 表4-13 毛利率法 期初存货成本 本期购货净额 可供销售商品成本总额 本期销货净额 估计销货毛利(202,500×30%) 估计销货成本 估计期末存货 ? 202,500 60,750 20,250 27,000 135,000 162,000 ? 141,750 举例:安心食品商店前一年的信息:期初存货成本27,000元,本期购货净额135,000元,本期销货净额202,500元,估计销货毛利率为30%。本期期末存货估计如表4-13所示。 零售价法是指用成本占零售价的百分比计算期末存货成本的一种方法。这种方法广泛应用于零售商业企业。 采用这种方法的计算等程序如下: 第一步,记录期初存货和本期进货的成本与零售价,进而求得可供销售商品的成本与零售价总额。 第二步,计算售价成本率(成本率)。计算公式如下: 第三步,从本期可供销售商品零售价总额中减去已售商品零售价总额,得出期末存货零售价总额。 第四步,将期末存货零售价乘以售价成本率,估计期末存货成本。 (二)零售价法 表4-14 零 售 价 法 (单位:元) ? 期初存货 本期进货 (第一步)可供销售商品总额 (第二步)售价成本率(13,800÷19,800=70%) (第三步)减:销售收入 按零售价计算的期末存货 (第四步)估计期末存货成本(7,800×70%) 成 本 2,600 11,200 13,800 ? ? ? 5,460 零 售 价 4,000 15,800 19,800 ? 12,000 7,800 ? 回节目录 八、存货的内部控制 无论采用什么盘存制度,每年至少实地盘点一次存货。 保持高效的采购、验收和运输程序。 加强存货的保管,以防盗窃、损坏和腐烂变质。 只准许不能接近会计记录的人员接近存货。 对贵重物品采用永续盘存制记录存货。 按较经济的数量购买存货。 保持足够的存货以防因存货短缺减少销售收入。 不要保留过多的存货,以防将资金占有在不必要的项目上而增加费用。 回目录 问 题 指出以下几种情况中,内部控制存在的薄弱环节: a.Mike Reyno1ds负责有关采购的全部事宜。他承担订货,监督发货,支票签发和付款等工作。 a.一个人不应履行所有这些职能。Reynolds可能在购买并不存在的商品、记录送货,然后给自己的账户开付款支票。 b.Winthrop Mudhens,一个棒球队员组织,由于财政困难,为了节省开支,又因为比赛场地通常爆满,因此,取消了售票员的工作,只要观众在门口付钱,就可以进去观看比赛。 b.如果卖票者允许朋友免费入场或将钱装入自己的腰包,没有控制程序能够发现问题。 c.收款员履行了过多的职责,他可以留下现金(或伪造一张支票的背书),在日记账中作假,例如以坏账准备将该笔应收账款注销。 c.顾客买了东西后,将现金或支票邮寄过来,公司的收款员拆开邮件,将钱存入钱柜,支票去银行兑现,并在日记账中做出分录。 d.Ruth Ann Kilstrom是一名值得信赖的雇员,她是如此无私,以至在5年内从未休假。她的上司很欣赏她的奉献精神,因为无人能胜任她的工作。 d.Kilstrom的无私至少存在两个问题:首先,因为无人能胜任的工作,一旦她有意外或突然辞职,公司必然措手不及。此外,她如果想弄虚作假,没有能发现的了,因为机会太多了。如果能有人定期替换她,才有可能发现问题 e.Wing Point Grocery的雇员均能胜任许多工作,但由于生意萧条,他们布置货架
原创力文档


文档评论(0)