人力资源管理第讲组织结构与工作分析.pptVIP

Human Resource Management 对应教材： 姚裕群 主编《人力资源开发与管理概论》 高等教育出版社2011年6月第3版 2 本课程主要内容 第1讲 人力资源管理总论 第2讲 人力资源规划 第3讲 组织结构与工作分析 第4讲 人力资源获取与测评 第5讲 人力资源培训与发展 第6讲 人力资源绩效考核与绩效管理 第7讲 人力资源薪酬与福利 第8讲 战略性人力资源管理 第9讲 期末考核 第3讲 组织结构与工作分析 对应教材： 姚裕群 主编《人力资源开发与管理概论》 高等教育出版社2011年6月第3版 《人力资源管理》课程讲义 4 本讲主要内容 第一节 组织结构 第二节 工作分析 5 第一节 组织结构 一、组织与组织设计 二、组织结构的类型及其特点 6 第一节 组织结构 一、组织与组织设计 组织是指为了达到特定的目标而通过分工协作与不同的权力责任所构成的人的集合。（P148）。 中国有两句俗话： “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。” “三个臭皮匠胜过诸葛亮” 请分析为什么会出现这两种现象？ 构建有效组织的三要素： 分 工 监 督 协 调 共同的利益和目标 共同的价值观和信念 亲密的感情 等等 组织形成的三大机制 凝聚协同作用 1、组织的吸引机制 2、组织的追随机制 发起人的号召 高举共同目标的火炬，