》配套实施细则的通知.PDFVIP

粤工院办 〔2019〕 号 关于印发《广东南华工商职业学院二级管理 实施办法 （试行）》配套实施细则的通知 各二级学院 （部），各部门： 为保障 《广东南华工商职业学院二级管理实施办法 （试 行）》（粤工院办 〔2019〕7号）落地，相关条款顺利实施， 经相关职能部门组织制订，校长办公会议审议通过，现将《广 东南华工商职业学院二级学院内设机构设置及管理人员选 聘实施细则 （试行）》等7项实施细则予以印发，作为 《广 东南华工商职业学院二级管理实施办法 （试行）》的配套文 件一并实施，请遵照执行。 特此通知。 附件：1.广东南华工商职业学院二级学院内设机构设置 及管理人员选聘实施细则 （试行） 2.广东南华工商职业学院二级学院院内各级管 理人员职务津贴总量核定细则 （试行） — —1 3.广东南华工商职业学院人事招聘及考核二级 管理实施细则 （试行） 4.广东南华工商职业学院二级学院非经济类合 同管理实施细则 （试行） 5.广东南华工商职业学院二级学院教科研课题 管理实施细则 （试行） 6.广东南华工商职业学院学生奖学工作二级管 理实施细则 （试行） 7.广东南华工商职业学院二级管理奖补资金管 理实施细则 （试行） 广东南华工商职业学院 2019年4 月11 日 附件1： 2 — — 广东南华工商职业学院二级学院内设机构 设置及管理人员选聘实施细则 （试行） 第一条 根据 《广东南华工商职业学院二级管理实施办 法 （试行）》制定本实施细则。 第二条 为充分发挥二级学院作为办学主体的主动性和 积极性，学校支持各二级学院根据办学实际需要和精简、效 能的原则，按照本学院议事程序，自主设置和调整本学院内 设机构，并自主选拔管理人员。 第三条 各二级学院根据自身发展需要，参照学校组织 人事制度，自主确定内设机构管理岗位设置，包括但不仅限 于院长助理、办公室主任、系主任、专业负责人等。 第四条 二级学院选聘内设机构管理人员必须坚持以下 原则： （一）党管干部； （二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤； （三）事业为上、人岗相适、人事相适； （四）公道正派、注重实绩、群众公认； （五）民主集中制； （六）依法依规办事。 第五条 各二级学院依据以上基本原则,参照相关规定， 自行制定内设机构管理人员聘任工作方案，规定并履行选聘 程序。 — —3 第六条 二级学院内设管理人员的聘任由各二级学院自 行发文。 第七条 二级学院下发聘任通知后，填写 《内设机构管 理人员聘任呈报表》，连同方案、相关程序材料和聘任通知 （一式三份）报送党委组织宣传部备案。 第八条 本规定自发布之日起实施，由组织宣传部负责 解释。 附件2： 4 — — 广东南华工商职业学院二级学院院内各级 管理人员职务津贴总量核定细则 （试行） 第一条 按照 《广东南华工商职业学院二级管理实施 办法 （试行）》，学校将二级学院院内各级管理人员职务津贴 打包下拨给各二级学院，根据学校实际，制定本细则。 第二条 核拨标准为原有系主任、专业负责人和办公 室主任岗位数及对应职务津贴的总量基础上增加20%。相应 职