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宁波精技电器有限公司
包装车间工作标准
DOC.NO:Q/JJ3011-2011
REV.NO:A/0
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基本信息
上级领导
制造部经理
下属部门
包装车间
岗位数量
7
岗位定员
45人
包装车间主任1人
包装车间
主任1人
包装后勤1人打箱4人订纸卡2人热封工4人包装工30人班长2人统计1人
包装后勤
1人
打箱
4人
订纸卡
2人
热封工
4人
包装工
30人
班长
2人
统计
1人
部门职责
3.1贯彻执行公司质量方针、目标及其相关标准。
3.2制度建设:建立和完善包装车间的各项工作标准,向下属传达各项工作标准并监督执行。
3.3班组建设:负责本车间规划,做好班组长的工作安排、管理技能培训、日常工作指导、检查和考核工作。
3.4人事管理:部门内部人员的调配、员工离职、各类矛盾纠纷调解 等工作。
3.5目标管理:负责确定本车间生产考核指标,按月对各班组产量、质量、环境卫生、人员培训、人员流失等工作进行考核,提高各班组的劳动生产效率。
3.6生产计划管理:负责生产订单的计划安排,加强对各班组生产过程的控制和优化,合理安排各班组生产作业时间,及时跟进生产进度,保证按时出货。
3.7劳动定额:负责各班组及车间劳动定额制定、实施和管理;
3.8标准化作业:组织车间各岗位标准化作业活动,严格按照按工艺、按标准组织生产;
3.9质量管理:提升班组长、员工质量意识,监督员工做好自检、互检工作,确保产品质量。
3.10物料管理:负责生产现场物料与产品的数量控制,及时做好了尾物料管理,提升班组长、员工成本意识,严格控制不良品比例并对各类材料消耗数量负责。
3.11设备管理:督促操作工使用好设备,及时与机修联系设备的检修、维护保养工作。
宁波精技电器有限公司
包装车间工作标准
DOC.NO:Q/JJ3011-2011
REV.NO:A/0
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3.12现场管理:合理布置生产加工区、物品存放区和搬运通道,保持生产现场整洁、有序。
3.13生产成本管理:平衡用电、节约产品制造费用、降低生产成本。
3.14生产数据管理:督促组长客观、真实、准确地做好生产原始数据,并及时整理、统计和反馈。
3.15安全管理:做好安全和环保预防宣传教育工作,严格按照工艺要求,正确使用安全防护措施,实现安全生产。
3.16生产改进:开展车间员工合理化建议和劳动竞赛活动,以提升生产效率和产品品质。
3.17配合制造部经理部做好各工种的计件工资制的制定和完善工作;
3.18负责车间内部工作的调配、指导、检查和考核工作。
3.19密切与研发、技术、检验、行政、财务等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作。
3.20完成上级领导交办的其他工作。
拟制/日期: 审核/日期: 批准/日期:
宁波精技电器有限公司
包装车间主任工作标准
DOC.NO:Q/JJ3011-2011
REV.NO:A/0
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岗位名称
包装车间主任
所属部门
包装车间
直接上级
制造部经理
直接下级
包装班长、统计
岗位工作范围
对车间生产,行政工作进行全面领导和管理;对车间生产活动进行计划,组织,控制和协调;组织本车间员工保质保量,按时完成车间生产任务,确保生产任务的顺利完成
岗位工作职责
2.1贯彻执行公司的质量方针、目标和相关标准,确保公司目标实现;
2.2建立并完善包装车间的管理标准和工作标准;
2.3负责部门内部工作的调配、指导、培训、检查、考核和工资核算工作;
2.4负责检查和监督各个班组生产前人员、设备工具、物料、技术文件、现场环境的准备;
2.5依据MRP计划监督班长拟制《日生产计划表》,通知班组安排包装,确保及时完成生产任务;
2.6检查各班组和车间各订单生产进度,把握各个订单生产进度;
2.7负责各班组及车间劳动定额制定、实施和管理;
2.8负责确定各班组生产考核指标,按月对各班组的生产进行考核,提高各班组的劳动生产效率;
2.9组织车间各岗位标准化作业活动,严格按照按工艺、按标准组织生产;
2.10督促各班组做好物料与产品的数量、质量控制,及时做好了尾物料管理,减少浪费;
2.11负责对车间生产过程的质量控制,根据PDCA质量控制程序处理质量问题;
2.12做好车间安全和环保预防宣传教育工作,严格按照工艺要求,正确使用安全防护措施,实现安全生产;
2.13督促班组严格按认证规定组织批量生产和使用产品认证标志;
2.14负责薄荷的管理,督促班长不定时核查在岗员工的薄荷使用添加情况;
2.15负责生产现场工作环境的的检查和监督工作,保持生产现场整洁、有序;
2.16督促生产人员客观、真实、准确
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