浅谈贫困山区图书管理员综合素质的提高途径.docVIP

PAGE PAGE 1 浅谈贫困山区图书管理员综合素质的提高途径 　　【摘要】贫困山区县的图书馆建设相对发达地区来说显得滞后，除开硬件设施外，在现代多媒体技术的背景下图书馆管理人员的综合素质整体不高，影响了县级图书馆对图书的科学管理和借阅服务质量。本文着力阐述了贫困山区图书馆可以通过多种途径培养图书管理员，不断提高管理人员的综合素质，造就一批爱岗敬业、技能较强的优秀图书馆工作队伍。 　　【关键词】图书管理；工作人员；综合素质；策略 　　随着社会不断进步，科学技术飞速发展，图书馆的作用显得越来越重要，不断为当地教育、科研、地情工作提供了科学依据和理论知识，而且还为社会文化建设一共精神食粮，有效地促进了县域经济社会的发展。实践证明，要更好发挥图书馆的作用，就必须有一支懂得管理、技能娴熟、熟悉多媒体技术的图书管理员队伍，才能向用户提供所需的各种知识服务。本文着力阐述了培养县级图书管理员综合质素的基本途径和方法。 　　1.加强思想教育，培养良好的爱岗敬业精神 　　1.1加强管理员敬业精神培养 　　作为一名优秀的图书馆管理员应该树立和培养良好的职业精神，具体包括：遵章守纪的职业道德精神；爱岗敬业、细致周到的服务精神；以人为本、服务至上的人文精神；尊重理性、追求真理的求是精神；与时俱进、不断创新的创造精神；敬业乐业、矢志不渝的奉献精神。以用户需求为中心，以图书馆发展为核心，建立完善的信