公共部门人力资源管理第三次形成性考核.doc

\o "公共部门人力资源管理" 公共部门人力资源管理- \o "测验" 第三次形成性考核 标记题目 信息文本 不定项选择题? 30题 题目1 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。 A. 公共组织内部人力资源流动? B. 非公共组织之间的人力资源流动 C. 公共组织之间的人力资源流动? D. 公共组织与非公共组织之间的人力资源流动? 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 公共组织内部人力资源流动, 公共组织之间的人力资源流动, 公共组织与非公共组织之间的人力资源流动 题目2 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（）。 A. 主要测应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、处理人际关系能力和解决问题的能力? B. 讨论中的问题通常是以书面形式给出? C. 测试者能够更准确地确认自己报考的岗位是否适合自身的各项条件及兴趣、意愿和理想 D. 是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法? 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法, 讨论中的问题通常是以书面形式给出, 主要测应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、处理人际关系能力和解决问题的能力 题目3 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。 A. 交流培训? B. 工作培训? C. 学校培训? D. 部内培训? 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 部内培训, 交流培训, 工作培训, 学校培训 题目4 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。 A. 工作职责? B. 工作内容? C. 工作关系? D. 工作目标 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 工作内容, 工作职责, 工作关系 题目5 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）。 A. 及时原则? B. 权威原则 C. 地域原则? D. 面广原则? 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 地域原则, 面广原则, 及时原则 题目6 不正确 获得2.00分中的0.00分 标记题目 题干 工作评估的基本方法包括（）。 A. 分类法? B. 排序法? C. 点数法 D. 因素比较法 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 排序法, 分类法, 因素比较法, 点数法 题目7 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 面试和笔试相比，具有（）的特点。 A. 主观性强? B. 考官与考生交流的互动性? C. 测评内容的不固定性? D. 测评的素质更全面? 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 测评的素质更全面, 测评内容的不固定性, 主观性强, 考官与考生交流的互动性 题目8 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 公共部门人才笔试具有（）的特点。 A. 经济高效? B. 误差易控? C. 测评面宽? D. 督导力强? 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 经济高效, 测评面宽, 误差易控, 督导力强 题目9 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。 A. 法律 B. 道德? C. 意识形态? D. 风俗习惯? 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 道德, 意识形态, 风俗习惯 题目10 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。 A. 人力资源获取? B. 人力资源开发? C. 人力资源纪律与惩戒? D. 人力资源规划? 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 人力资源规划, 人力资源获取, 人力资源开发, 人力资源纪律与惩戒 题目11 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 第一个被公认的现代人事管理部门是1902年在（）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。 A. 英国 B. 比利时 C. 德国 D. 美国? 反馈 你的回答正确 正确答案是：美国 题目12 正确 获得2.00分中的2.00分 标