文明码头工作总结.docVIP

宁波港鑫东方燃供仓储有限公司 创建“美丽码头”工作总结 港口设施名称：宁波港鑫东方燃供仓储有限公司白峰码头 港口设施经营人：宁波港鑫东方燃供仓储有限公司 宁波港鑫东方燃供仓储有限公司 创建“文明码头”工作总结 为进一步提升港口管理和服务水平，促进公司提高文明经营意识，营造安全、卫生、和谐、有序的港口生产氛围，根据宁波市交通运输委员会《关于开展创建宁波市“文明码头”活动的通知》(甬交港〔2013〕251号)及宁波市文明码头创建工作领导小组办公室《关于下发宁波市“文明码头”考评有关工作说明的通知》(甬交创〔2014〕1号) 文件精神，结合公司实际，开展此次活动，现将创建活动的工作情况报告如下： 一、公司简介 宁波港鑫东方燃供仓储有限公司是一家在中国浙江省宁波经济技术开发区注册的甬港合资企业,2006年成立，经营期限50年，专业从事石油品的码头装卸和仓储服务。公司所属白峰码头油库区总投资4.5亿人民币，占地143亩。目前公司油品装卸码头为5万吨级，码头长365.5米，前沿水深-16米。码头配有输油臂8台，输油管线最大口径500毫米，每小时最大卸油能力2000立方米，最大装油能力1000立方米。配置有总库容30.6万立方米的储油罐24座，适合于多种油品的装卸、存储、中转，年设计通过能力161万吨。 公司在生产经营的同时，加强公司内部企业文化的建设，通过各种文化实践活动，营造氛围，使员工对企业精神文化、核心价值观不断增强，积极参加国家、省、市级组织的各类活动。 二、指导思想 以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，紧密结合“平安宁波”、“美丽宁波”建设和国际卫生港创建，坚持政府主导、企业主体，按照“分步实施、以点带面、整体提升”工作原则，以“安全、卫生、和谐、有序”为目标，以星级管理为手段，着力改善公司生产环境和整体面貌，不断提升公司服务形象和服务品质，促进公司又好又快发展。 三、组织机构及工作职责 为了更好的开展创建文明码头活动，公司成立了以总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为组员的公司创建文明码头领导小组，小组下设创建文明码头办公室。 （一）领导小组职责 组长负责领导、组织、协调和督导公司创建文明码头的总体工作； 副组长负责具体领导实施各项创建工作； 各成员根据领导小组和创文办的要求负责本部门创建文明码头工作的计划、组织、协调和督导等工作。 （二）创建文明码头办公室工作职责 （1）贯彻执行上级主管部门关于创建文明码头的指示精神，及时转发上级有关文件，负责相关文件的起草工作，持续推动创建文明码头工作计划的实施； （2）发挥内外沟通桥梁纽带作用，及时掌握文明码头创建工作动态，组织落实协议签署、人员培训等相关工作； （3）负责创建文明码头的日常督查、指导等工作，组织召开相关会议，及时协调处理创建文明码头工作中出现的困难和问题； （4）负责创建文明码头的各专业技术资料、卫生许可证、合格证件的申报、获取、整理归档等工作； （5）负责上级检查人员的接待和后勤保障工作； （6）做好宣传报道工作，及时报道领导小组的重大部署、重要会议、重大活动及创建文明码头工作动态等情况； （7）做好对创建文明码头工作的舆论宣传引导工作，形成公司职工人人参与创建的良好氛围； （8）根据公司创建文明码头工作需要，制定经费保障方案及措施，确保创建文明码头工作所需的设施设备配置到位； （9）及时完成领导小组及创文明码头办公室布置的其他工作。 四、具体工作情况： （一）安全生产方面： 1、公司在已有的安全管理制度、操作规程的基础上，结合公司5万吨级码头扩建情况，在实践中不断完善和修改，并将各类制度，操作规程下发到公司各个部门，由部门落实到基层每个班组、每个员工，并规范了台账的记录要求，明确了责任人，形成横向到边，纵向到底的管理模式。 2、公司目前具有安全管理证书的人员有2人，其中总经理为安全责任人，并按规定配置了专职的安全管理人员，参加了由市安监局培训学校举办的安全管理证书培训，在公司内部严格按照《宁波港鑫东方燃供仓储有限公司安全生产管理培训制度》的要求对新进员工进行三级安全教育，要求码头危险货物作业、压力容器、电工、电焊工、锅炉工等特种作业人员持证上岗，并且结合“安全生产月”活动，班组安全活动，港口设施保安工作等做好相应的培训工作，并做好台账记录。 3、公司根据上级部门的要求对已有的应急预案进行了修改完善，将修改完善的应急预案在今年5月份上报到上级主管部门进行备案，公司也按照预案的要求定时组织员工进行训练和演习，大大提高了员工的应急意识。 4、为了加强与上级主管部门的沟通，更好的开展安全工作，公司按要求每月在网上填报安全隐患，同时在公司内部也积极推行安全信息化系统建设工作，使安全工作能够及时有效的在公司内部传递。 5、因公司业务性质的关系，做好安全生