水电施工企业在市场转型升级中提升员工技能的有效途径.docVIP

PAGE PAGE 1 水电施工企业在市场转型升级中提升员工技能的有效途径 　　摘要：现阶段，如何通过有效途径提高员工技能，以高素质的人力资本在国内国际的市场竞争中闯出一条科学发展之路，是水电施工企业的当务之急。本文通过水电施工企业近年来提升员工技能的做法，对提升员工技能的有效途径进行了总结探讨。 　　关键词：水电施工企业市场转型升级员工技能提升途径 　　近年来，随着我国社会主义市场经济的发展和经济总量的增加，按照可持续发展规划，国家对水电建设的相关产业政策开始了适度调整，加之建筑施工市场的充分竞争状态，使水电施工企业的市场竞争日趋激烈。为在激烈的市场竞争中立于不败之地，水电施工企业纷纷把拓展非水电市场和国际市场作为转型升级谋求发展的必由之路。 　　在这条必由之路上能够迎风破浪的顺利前行，高素质的人力资本优势即高素质的员工技能（专业操作技能和项目管理技能），是企业能够开拓和发展市场第一生产要素。我国水电施工企业多年来一直从事着单一的水电建设项目，员工技能主要集中在水电建设项目方面。如何通过有效途径，使员工在最短的时间内掌握并不断提升非水电和国际市场需要的公路桥梁、港口码头、铁路与高速铁路、工业与民用建筑、光伏与风力电站等多领域专业操作技能和非水电与国际建筑项目的管理技能，有效提升员工专业操作技能和项目管理技能的途径就显得尤为重要。 　　一、探索有效途径的意义 　　在市场充分