探索不安全行为的产生和控制课件.pptVIP

logo logo 探索不安全行为的产生和控制 如何控制不安全行为的发生 主 要 内 容 不安全行为发生的主要原因 01 02 责任意识不强，工作缺乏责任心 业务素质低，安全意识淡薄 不良生活习惯 作业过程心理状态异常 外在因素 内在因素 有章不循，安全管理松弛 安全教育培训不力 作业环境恶劣 1 不安全行 为发生的 主要原因 不安全行为发生的主要原因——内在因素 责任意识不强，工作缺乏责任心 极少数从业人员由于受多种原因的影响 职业道德水准低 责任心不强 作业过程中不负责任 工作不认真 不按时巡回检验 脱岗、串岗、睡岗、上班干私活 严重违反规章制度 产生有分散注意力 与安全文明生产要求相差甚远， 极易发生不安全行为，导致事故发生 不安全行为发生的主要原因——内在因素 业务素质低，安全意识淡薄 文化素质低，不钻研业务 不学习安全知识的操作技能 没有掌握本岗位的安全知识和安全操作技能 安全意识淡薄 在作业过程中也不知道什么该做，什么不该做，应该怎样做，自然不安全行为发生就不可避免。 案例：某化工厂车间离心岗位一操作工由于素质低，安全意识淡薄，严重违反安全操作规程，在离心机未完全停转时，用钢钎捅料，钢钎飞出，将机旁2名工人打击致死。 不安全行为发生的主要原因——内在因素 Sub title 不良生活习惯 在岗位上喝酒 在禁火区吸烟 在岗位聚众赌博 如果把这些不安全行为带到岗位上，就给事故的发生留下了隐患 案例： 某化工厂1名锅炉工在班中喝酒，酒醉后，倒在煤堆之间睡觉，结果被塌下来的煤掩埋致死。 不安全行为发生的主要原因——内在因素 作业过程心理状态异常 习以为常，思想麻痹； 骄傲自大，不求上进； 精神亢奋，注意力不集中； 心存侥幸，违章作业； 心情紧张，判断失误； 心境不佳，身体疲劳等。 某厂硫酸车间5名工人对循环酸泵平台上法兰填料进行更换，操作人员将管线中的酸通过泵返流到计量槽后，便上平台进行作业。在卸开螺栓后有酸流出，班长叫1名工人去启动水泵，冲洗管内余酸。由于该工人注意力不集中。心里总是想着昨晚与家人争吵的事情，误启动酸泵，致使残留在酸管低U型部位的余酸从卸开螺栓法兰间隙喷出，将平台上4人严重灼伤。 案例 如果操作者心理状态异 常，在作业过程很容易 发生不安全行为，导致 事故发生。 不安全行为发生的主要原因——外在因素 有章不循，安全管理松弛 案例 一些企业领导由于在思想认识上有差距，重生产、轻安全，没有真正把安全生产摆在第一位置，规章制度只是“写在纸上，挂在墙上”，“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”。管理严不起来，安全工作没有真正落实到基层，落实到人，对不安全行为熟视无睹，监督检查流于形式。对事故责任的追究查处不严，不彻底，大事化小，小事化了，在这样的环境和氛围下，就给不安全行为的发生开了绿灯和创造了条件。 某化工厂氯化钡工序停车检修，由于该企业安全管理混乱，有章不循，严重违反化工企业进行罐内作业的有关安全规定，在既不分析有毒物质浓度，又不佩戴防毒面具的情况下，冒险进入硫氢化钙贮罐清理泥渣，造成5人硫化氢中毒死亡的重大事故。 不安全行为发生的主要原因——外在因素 安全教育培训不力 案 例 如果只懂得一般的生产操作规程，而不懂安全知识，不具备较强的安全意识和树立安全生产法制观念，要做到安全生产是一件不可能的事。作为企业有义务对从业人员进行培训，提高其安全素质。但是在一些企业里，由于领导者对安全教育培训的认识不够，对从业人员安全知识，安全技能和安全态度培训不力，淡化岗前三级安全教育，安全教育及考试形式主义走过场，致使部分从业人员安全素质低下，安全意识淡薄，这样的人在生产实践中难免会发生不安全行为而发生事故。 某企业不重视从业人员安全教育培训，一员工上中班时发现有根电线（带电，220V）掉在地上，由于缺乏最基本的安全知识，发生了用手去拿电线的不安全行为，结果触电死亡。 不安全行为发生的主要原因——外在因素 案例 作业环境恶劣 人在高温环境下作业容易引起烦躁、焦虑的心情，自制力下降；噪音强度大时，反应迟缓，注意力很难集中，操作起来很容易发生错误； 环境照明不足时，易于疲劳，会引起心理状态的变化，使思考力和判断力迟缓，错误的操作增多。 忽视从业人员的劳动保护和作业环境的改善，从业人员在恶劣的环境下作业，自然会发生不安全行为。 某化工厂合成车间一名操作工，夜班到三楼巡回检查，由于照明不足，地面积雪又未采取防滑措施，不慎从斜梯上摔下，造成重伤。 建立健全安全生产规章制度 落实安全生产责任制 提高从业人员的安全素质 消除作业过程的异常心态 积极改善劳动条件 2 如何控制不安全行为发生 如何控制不安全行为发生 建立健全安全生产规章制度 针对企业的特点，制定严格