在职工安全技术培训中构建和谐机制.docVIP

DATE \@ yyyy年M月d日 2019年9月27日 第 PAGE Page 4 页 / 共 NUMPAGES Pages 4 页 在职工安全技术培训中构建和谐机制 加强煤矿职工的安全教育和培训，是提升煤矿职工综合素质的重要途径。培训是为了安全，安全是为了和谐。在职工安全技术培训过程中如何构建和谐机制呢？我认为应当做好以下工作。 抓好管理促进和谐抓好管理是顺利搞好职工安全技术培训工作的关键，是明确职责、落实制度、考核到位的必要保证。抓好管理有利于明确各级人员在安全技术培训中的责任，将责任分解到位，细化到人；有利于落实各项培训制度；有利于进行严格考核。把绩效考核纳入到职工培训当中，并将考核结果与相关责任人的收入联挂，促使相关人员重视培训，建立起领导愿管、职工愿学的和谐机制，实现“要我学”向“我要学”的转变，也就是说管理能够促进和谐，而和谐又有利于管理，管理与和谐相辅相成。管理抓好了，就能促进职工学习的积极性、自觉性和主动性，从而提高职工的综合素质，构建培训的和谐机制。 增强针对性谋求和谐加强职工安全技术培训工作要有计划、分层次地开展，以增强培训的针对性、实用性，做到“以人为本”谋求和谐。培训工作“以人为本”就是心系职工，为职工服务，针对受训职工的具体情况，在培训大纲规定的范围内制定培训内容、培训方法，做到因材施教，以谋求和谐。要谋求和谐就要坚持“管理、培训、使