公司人力资源部年度工作总结与工作展望.pptVIP

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2019-10-16 发布于浙江
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公司人力资源部年度工作总结与工作展望.ppt

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;目录;2013年人力资源部年度工作总结 ; 2013年年度工作完成情况总结 ; 2013年年度工作完成情况总结 ;2013年上半年度工作完成情况总结;2013年上半年度工作完成情况总结;2013年上半年度工作完成情况总结;2013年上半年度工作完成情况总结;; 2013年人员现状统计; 2013年人员现状统计; 2013年人员现状统计;1、加大职员招聘力度。（１）每天及时人才网。（２）加强对前程无忧人才网、临安人才网等人才网站的简历搜索量。（３）每月到人才市场参加现场招聘会。（４）增加校园招聘、大专院校老师推荐等招聘渠道。　 2、加大作业员招聘力度。（１）做好春节节后新年招工的组织工作。（２）继续鼓励老员工介绍新员工到公司上班。（３）增加劳务市场、职业技校、中专学校等招聘渠道。;3、加大培训力度。（１）2013年年底，人力部收集了各部门的培训需求，编制了2014年年度培训计划。（２）鉴于各生产部新员工培训不通知到位，借口订单忙无时间培训等现象，请公司领导考虑借鉴宇中的经验，每月10日和每月20日为新员工培训日。这两天下午17：00完成新员工培训项目。（３）加大未参加人员的原因跟踪和处罚力度。请各部门配合对未参训人员及未通知员工培训的组长、车间主任等管理人员实施处罚。 ;2014年人力资源部工作展望;2014年人力资源部工作展望;结束语; 报告完毕，谢谢大家！