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事业单位人事管理政策问答 1、《事业单位人事管理条例》从什么时候开始施行？ 答：《条例》自2014年7月1日起施行。 2、事业单位人事管理应坚持什么样的原则和方针？ 答：事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 3、国家对事业单位工作人员采取何种管理方式？ 答：国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 4、事业单位公开招聘工作人员按照什么样的程序进行？ 答：事业单位公开招聘按照下列程序进行： （一）制定公开招聘方案； （二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； （三）审查应聘人员资格条件； （四）考试、考察； （五）体检； （六）公示拟聘人员名单； （七）订立聘用合同，办理聘用手续。 5、事业单位招聘应遵循什么样的原则？ 答：事业单位要严格按照岗位的职责任务和任职条件，通过公开、平等、竞争的程序，择优选聘人员，一人一岗。 6、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照什么样的程序进行？ 答：需竞聘上岗的，按照下列程序进行： （一）制定竞聘上岗方案； （二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息； （三）审查竞聘人员资格条件； （四）考评； （五）在本单位公示拟聘人员名单； （六）办理聘任手续。 7、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于几年？ 答：聘用期限一般不低于3年。 8、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同